RECUPERAÇÃO AV1 E AV2 - PRIN. ADM - 1º ANO

Robbins 2010, define o conceito de organização como sendo:

• Uma organização é um sistema de competição entre indivíduos.
• Uma organização é um conjunto de regras sem interação entre indivíduos.
• Uma organização é um grupo de pessoas que se reúnem ocasionalmente.
• Uma organização é um sistema estruturado de indivíduos que trabalham juntos para alcançar objetivos comuns.

Cite características comuns em todas as organizações:

• Têm um propósito ou uma finalidade que lhe conferem uma razão para existir

• 
  São compostas por pessoas

• Têm uma estrutura que define e delimita qual é o comportamento e as responsabilidades de cada um de seus membros

• Todas as alternativas estão corretas.

Como podemos entender o que é administração?

• É a

  arte de planejar, organizar, dirigir e

  controlar recursos (como tempo,

  dinheiro, materiais e pessoas) para

  alcançar um objetivo.

• Administração é um processo que não envolve planejamento.
• Administração se refere exclusivamente à gestão de pessoas.
• Administração é apenas a contabilidade de uma empresa.

Veja o vídeo e responda:

Qual a função de um administrador?

• A função de um administrador é apenas supervisionar os funcionários.
• Um administrador deve focar apenas em reduzir custos.
• A principal tarefa de um administrador é realizar tarefas manuais.
• Definir metas, estratégias e ações para alcançar os objetivos;

  Motivar e orientar as pessoas para que executem suas atividades;

  Monitorar o desempenho e corrigir falhas no processo.

Assista o vídeo e responda:

Qual era o objetivo principal da Teoria Científica de Frederick Taylor?

• Desenvolver novas tecnologias.
• Aumentar a satisfação do cliente.
• Reduzir custos operacionais.
• Aumentar a eficiência das operações por meio da padronização e estudo de métodos de trabalho.

Qual era o objetivo principal da Teoria da Burocracia de Max Weber?

• Trazer organização, disciplina e clareza por meio de hierarquias bem definidas e regras formais, além da impessoalidade nas relações de trabalho.

• Aumentar a flexibilidade nas estruturas organizacionais.
• Eliminar a divisão de trabalho nas empresas.
• Promover a hierarquia rígida nas organizações.

Identifique e relacione os enfoques principais às teorias administrativas correspondentes.

Comunicação, liderança e necessidades sociais​ ​ (a)  

Estrutura hierárquica e processos padronizados​ (b)  

Planejamento, organização, comando e controle​ (c)  

Tarefas específicas e produtividade​ (d)  

• Teoria das Relações Humanas.
• Teoria da Burocracia.
• Teoria Clássica.
• Teoria Científica.

Assista ao vídeo e responda:

Diferencie organização formal de organização informal e cite ao menos um exemplo de cada tipo.