Еңбек шарттары туралы сұрақтар

Еңбек шарты бойынша жұмыскер жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесі қағидаларын сақтауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші жұмыскерге келісілген еңбек функциясы бойынша жұмыс беруге, осы Кодексте, Қазақстан Республикасының заңдарында жəне Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде, ұжымдық шартта, жұмыс берушінің актілерінде көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге, жұмыскерге уақтылы жəне толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді.

Еңбек шартын жасасу кезінде құқықтар мен мүмкіндіктер теңдігін бұзуға тыйым салынады.

Осы Кодексте көзделген жағдайларды қоспағанда, жүктілік, үш жасқа дейінгі балаларының болуы, кəмелетке толмағандық, мүгедектік еңбек шартын жасасу құқығын шектемейді.

Мынадай: 1) медициналық қорытынды негізінде адамның денсаулық жағдайына байланысты істеуге болмайтын жұмысты орындауға; 2) ауыр жұмыстарға, еңбек жағдайлары зиянды жəне (немесе) қауіпті жұмыстарға, сондай-ақ жұмыс берушінің мүлкі мен басқа да құндылықтарының сақталуын қамтамасыз етпегені үшін жұмыскердің толық материалдық жауаптылығы көзделетін лауазымдар мен жұмыстарға, сондай-ақ орындалуы олардың денсаулығы мен имандылық тұрғысы.

басқа да құндылықтарының сақталуын қамтамасыз етпегені үшін жұмыскердің толық материалдық жауаптылығы көзделетін лауазымдар мен жұмыстарға, сондай-ақ орындалуы олардың денсаулығы мен имандылық тұрғысынан дамуына зиян келтіруі мүмкін жұмыстарға (ойын бизнесі, түнгі ойын-сауық орындарындағы жұмыс, алкоголь өнімдерін, темекі бұйымдарын, есірткі, психотроптық заттар мен прекурсорларды өндіру, тасымалдау мен сату) он сегіз жасқа толмаған азаматтармен;

соттың заңды күшіне енген үкіміне сəйкес белгілі бір лауазымға тұру немесе белгілі бір қызметпен шұғылдану құқығынан айырылған азаматтармен;

жұмыс беруші шетелдік жұмыс күшін тартуға жергілікті атқарушы органның рұқсатын алғанға дейін не шетелдік жұмыскер өз бетінше жұмысқа орналасу үшін біліктілігінің сəйкестігі туралы анықтаманы немесе еңбекші көшіп келушіге халықтың көші-қоны мəселелері жөніндегі уəкілетті орган айқындайтын тəртіппен берілген рұқсатты алғанға дейін немесе Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген шектеулерді немесе ерекшеліктерді сақтамай, Қазақстан Республикасының аумағында уақытша болатын шетелдіктермен жəне азаматтығы жоқ адамдармен;

білім беру ұйымынан оқу нысаны көрсетілген немесе қабылдайтын ұйымнан кəсіптік даярлаудан жəне (немесе) тағылымдамадан өтуі туралы анықтамаларды жəне білім алу мақсатына болуға арналған рұқсатты ұсынбаған, Қазақстан Республикасының аумағында уақытша болатын шетелдік студенттермен жəне тағылымдамадан өтушілермен

Қазақстан Республикасының аумағында уақытша болатын шетелдік студенттермен жəне тағылымдамадан өтушілермен рұқсатты ұсынбаған жағдайда не болады?

Қазақстан Республикасының аумағында уақытша болатын отбасына қосылу мақсатында келуге жəне онда болуға арналған рұқсатты жəне Қазақстан Республикасының заңнамасында танылатын, Қазақстан Республикасының азаматымен некеде тұрғанын растайтын құжатты ұсынбаған жағдайда не болады?