EMPRESA VS EMPRENDIMIENTO Nº01

1.-¿Cuál es la principal diferencia entre una empresa ya establecida y un emprendimiento?

• a) El tamaño de la inversión inicial

• b) El número de empleados.

• c) El nivel de innovación y la búsqueda de un nuevo modelo de negocio.

• d) La antigüedad en el mercado.

• e) La estructura legal.

2.-¿Qué característica define principalmente el perfil de un emprendedor?

• a) Aversión al riesgo y preferencia por la estabilidad.

• b) Conformidad con el status quo y resistencia al cambio.

• c) Proactividad, autonomía y capacidad para identificar oportunidades.

• d) Dependencia de la supervisión y necesidad de instrucciones detalladas.

• e) Enfoque exclusivo en la maximización de beneficios a corto plazo.

3.-¿Cuál de las siguientes NO se considera una habilidad emprendedora fundamental?

• a) La capacidad de negociación.

• b) La habilidad para delegar tareas.

• c) El conocimiento técnico especializado en un área específica.

• d) La resiliencia ante el fracaso.

• e) La comunicación efectiva.

4.-¿Un emprendimiento se caracteriza principalmente por:?

• a) Tener un historial financiero sólido y predecible.

• b) Operar en mercados bien definidos y con competencia establecida.

• c) La búsqueda de nuevas formas de crear valor y resolver problemas.

• d) Mantener una estructura organizativa jerárquica y rígida.

• e) Enfocarse en la producción masiva de bienes o servicios existentes.

5.-¿Qué rol juega la creatividad en el proceso emprendedor?

• a) Es irrelevante, ya que lo importante es la ejecución eficiente

• b) Se limita a la etapa de diseño del producto o servicio.

• c) Es fundamental para identificar nuevas oportunidades y soluciones innovadoras.

• d) Solo es necesaria en industrias artísticas o de diseño.

• e) Puede ser un obstáculo si no se ajusta a las normas del mercado.

6.-¿Cuál de las siguientes describe mejor la actitud de un emprendedor frente al riesgo?

• a) Evita cualquier situación que implique incertidumbre.

• b) Asume riesgos calculados y aprende de los errores.

• c) Se lanza a cualquier aventura sin analizar las posibles consecuencias.

• d) Prefiere seguir estrategias probadas por otros.

• e) Delega la toma de decisiones riesgosas a terceros.

7.-¿La capacidad de "pivotar" en un emprendimiento se refiere a:?

• a) La habilidad para evitar la competencia directa en el mercado.

• b) La estrategia de diversificar la oferta de productos o servicios desde el inicio.

• c) La flexibilidad para cambiar la estrategia o el modelo de negocio en respuesta al mercado o al aprendizaje.

• d) La técnica para obtener financiamiento en etapas tempranas.

• e) La destreza para manipular la opinión pública a favor del emprendimiento.

8.-¿Cuál de las siguientes habilidades es crucial para construir y mantener un equipo de trabajo en un emprendimiento?

• a) La microgestión y el control exhaustivo de cada tarea.

• b) La comunicación clara, la empatía y la capacidad de liderazgo.

• c) El favoritismo hacia los empleados con más experiencia.

• d) La imposición de horarios estrictos y normas inflexibles.

• e) El aislamiento del líder para mantener la objetividad.

9.-¿Qué diferencia fundamental existe en la motivación principal entre un empleado de una empresa establecida y un emprendedor?

• a) El empleado busca principalmente la estabilidad económica, mientras que el emprendedor busca el reconocimiento social.

• b) El empleado se enfoca en cumplir tareas asignadas, mientras que el emprendedor busca construir algo propio y generar un impacto.

• c) No existe una diferencia significativa en la motivación.

• d) El empleado está más motivado por el salario, mientras que el emprendedor lo está por el poder.

• e) El empleado busca el desarrollo profesional dentro de la empresa, mientras que el emprendedor no tiene aspiraciones a largo plazo.

10.-¿Cuál de las siguientes habilidades emprendedoras se relaciona directamente con la gestión eficiente de los recursos financieros y la toma de decisiones económicas informadas?

• a) La negociación.

• b) La planificación estratégica.

• c) La gestión financiera.

• d) El marketing digital.

• e) La inteligencia emocional.