cuestionario 1072

1. ¿Qué es un factor de riesgo psicosocial según el Decreto 1072 de 2015?

• Un factor de riesgo psicosocial es un tipo de equipo de trabajo.
• Un factor de riesgo psicosocial es un beneficio laboral.
• Un factor de riesgo psicosocial es una característica del entorno laboral que puede afectar la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
• Un factor de riesgo psicosocial es una técnica de motivación.

2. ¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de factores de riesgo psicosocial en el trabajo?

• Implementar nuevas tecnologías en el trabajo.
• Identificar y prevenir problemas de salud mental en el trabajo.
• Evaluar el rendimiento de los empleados.
• Aumentar la productividad laboral.

3. ¿Cada cuánto debe realizarse la evaluación de riesgo psicosocial, según el Decreto 1072 de 2015?

• Cada dos años
• Cada tres años
• Cada cinco años
• Cada año

4. ¿Cuál de los siguientes instrumentos puede usarse para evaluar el riesgo psicosocial en Colombia?

• Evaluación de Desempeño Individual
• Análisis de Clima Organizacional
• Encuesta de Satisfacción Laboral
• Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Trabajo

5. ¿Quiénes están obligados a implementar medidas para gestionar el riesgo psicosocial?

• Los trabajadores autónomos.
• Las organizaciones no gubernamentales.
• Las empresas y empleadores.
• Los sindicatos de trabajadores.

6. ¿Qué entidad es responsable de establecer los lineamientos técnicos para la evaluación del riesgo psicosocial?

• Ministerio de Educación
• Ministerio de Salud
• Ministerio de Trabajo
• Ministerio de Cultura

¿Cuál de los siguientes NO es un factor de riesgo psicosocial?

• Estrés laboral
• Falta de apoyo social
• Problemas financieros
• Una enfermedad física

8. ¿Qué debe hacer el empleador si se detectan factores de riesgo psicosocial altos?

• Aumentar la carga de trabajo de los empleados afectados.
• Ignorar los factores de riesgo y continuar con las operaciones normales.
• Realizar una evaluación y tomar medidas para mitigar los riesgos psicosociales.
• Realizar una reunión sin abordar los riesgos identificados.

9. ¿Qué rol tienen los trabajadores frente al riesgo psicosocial según el decreto 1072 del 2015?

• Los trabajadores deben evitar cualquier tipo de riesgo psicosocial.
• Los trabajadores deben identificar, prevenir y participar en la gestión de riesgos psicosociales.
• Los trabajadores deben reportar los riesgos psicosociales a sus superiores sin participar en la solución.
• Los trabajadores no tienen ninguna responsabilidad en la gestión de riesgos psicosociales.

10. ¿Qué relación tiene el SG-SST con el riesgo psicosocial?

• El SG-SST se centra únicamente en la seguridad física.
• El SG-SST es solo un requisito legal sin impacto en el riesgo psicosocial.
• El SG-SST no tiene relación con el bienestar laboral.
• El SG-SST ayuda a identificar y gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo.