Câu hỏi về công việc và tổ chức

Bản mô tả công việc bao gồm nội dung:

• Tiêu chuẩn năng lực cho người đảm nhiệm công việc

• Thời gian hoàn thành của sản phẩm

• Những nhiệm vụ chính và nhiệm vụ cụ thể

• Tiêu chí về số lượng và chất lượng công việc

Cơ cấu tổ chức về nguyên lý cơ bản phải thể hiện rõ các nội dung:

• Cấp bậc, mức độ của việc phân chia công việc cho các bộ phận hoạt động trong tổng thể tổ chức

• Cấp bậc và mức độ của các quy định và thủ tục phải thực hiện

• Thẩm quyền ban hành các quyết định

• Tất cả các đáp án đều đúng

Xét theo góc độ là danh từ, "Tổ chức" là:

• Tất cả các đáp án đều đúng

• Một nhóm người có chung nhiệm vụ

• Cơ cấu tồn tại của sự vật với ít nhất một phương án sắp đặt và liên kết nhất định của các yếu tố cấu thành

• Một tập hợp có hai người cùng chung mục đích

Thiết kế công việc theo phương pháp luân chuyển công việc có ưu điểm là:

• Tăng diện hiểu biết nghề nghiệp cho người lao động

• Tất cả các đáp án đều đúng

• Tạo thuận lợi cho việc sử dụng nhân lực sau này

• Tạo ra những kích thích mới cho người lao động

Nội dung của bản mô tả công việc dạng tách KHÔNG gồm:

• Phần thông tin chung về công việc

• Trình độ của người lao động

• Những mối quan hệ trong công việc

• Phần tóm tắt những nhiệm vụ chính và nhiệm vụ cụ thể trong công việc

Theo góc độ đào tạo, "Nghề" là tổng hợp của trình độ hiểu biết, kỹ năng, phẩm chất lao động mà người lao động cần phải tiếp thu trong quá trình:

• Đào tạo chuyên môn kỹ thuật để thực hiện một công việc

• Tích lũy kinh nghiệm trong thực tế để đáp ứng các yêu cầu của công việc

• Đào tạo chuyên môn kỹ thuật và tích lũy kinh nghiệm trong thực tế để đáp ứng các yêu cầu của một dạng cụ thể hoàn chỉnh của các công việc lao động

• Thực hiện chính công việc đó

Đối với tổ chức, nếu tổ chức bộ máy tốt sẽ tránh được:

• Sự lãng phí, tổn thất hay sứ mệnh không được thực thi

• Công việc trì trệ

• Bỏ sót chức năng

• Tất cả các đáp án đều đúng

Thiết kế công việc là việc xác định ...... thuộc về một công việc và mối quan hệ của công việc này với công việc khác

• Yêu cầu và trách nhiệm

• Kiến thức và kỹ năngút/sp

• Nhiệm vụ và trách nhiệm

• Yêu cầu và nhiệm vụ

Một trong những phương pháp thiết kế lại công việc là:

• Mở rộng công việc

• Các đáp án còn lại đều sai

• Thiết kế công việc theo Modul

• Thiết kế bảng hỏi

Thông tin điều kiện làm việc thể hiện ở tài liệu nào:

• Bản tóm tắt kỹ năng

• Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc

• Bản tiêu chuẩn đối với người thực hiện công việc

• Bản mô tả công việc