Câu hỏi về hợp đồng lao động

Câu 181 Anh H xin làm công nhân kỹ thuật công ty X. Công ty yêu cầu anh H phải thử việc trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Thời gian thử việc của anh H là bao lâu?

• Không quá 6 ngày

• Không quá 60 ngày

• Không quá 30 ngày

• Không quá 90 ngày

Anh A làm việc tại công ty B theo bản hợp đồng có thời hạn ba năm có tìm hiểu anh A được biết phải thực hiện đúng thời gian thỏa thuận trong hợp đồng đã ký, anh A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty B mà không cần báo trước trong trường hợp nào

• Anh A không có hứng thú, động lực làm việc và không có cơ hội thăng tiến trong công việc

• Anh A được người sửu dụng lao động khác mời gọi với mức lương cao hơn, chế độ đãi ngộ hơn

• Anh A thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động

• Anh A bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập

Sau khi tốt nghiệp đại học anh A Xin làm kỹ sư cầu đường tại công ty B. Vì chưa có kinh nghiệm nhiều nên công ty yêu cầu anh A thử việc. Thời gian thử việc của anh A là bao lâu

• Không quá 90 ngày

• Ít nhất 60 ngày

• Không quá 60 ngày

• Không quá 180 ngày

Anh A xin làm nhân viên kinh doanh công ty B kết thúc thời gian thử việc anh A được công ty đánh giá đạt yêu cầu và muốn ký hợp đồng lao động chính thức từ. Những loại hợp đồng nào công ty có thể ký kết với anh A

• Hợp đồng lao động có thời hạn 5 năm

• Hợp đồng lao động theo mùa vụ

• Hợp đồng lao động có thời hạn từ 5 đến 10 năm

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn

Anh H và công ty một M ký liên tiếp hai hợp đồng lao động có thời hạn lần lượt là 01 năm và 02 năm sau khi hợp đồng kết thúc, hai bên muốn ký hợp đồng lao động thứ 3. Hợp đồng lao động thứ 3 là loại hợp đồng gì

• Hợp đồng lao động xác định thời hạn

• Hợp đồng lao động không xác định thời han

• Hợp đồng lao động theo mùa vụ

• Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng

Công ty X kí hợp đồng lao động xác định thời hạn với anh T. Đối với loại hợp đồng lao động xác định thời hạn thì thời gian của hợp đồng là bao lâu?

• Không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng

• Không xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực của hợp đồng

• ít nhất là 12 tháng và nhiều nhất là 36 tháng

• Ít nhất 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực

Anh A ký hợp đồng lao động thời hạn từ 02 năm với công ty B. Do không được bố trí theo đúng công việc trong hợp đồng nên anh A đã đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty B. Để đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật thì anh A phải tuân thủ quy định về thời hạn báo trước khi nghỉ việc như thế nào?

• Phải báo trước cho công ty B ít nhất 30 ngày

• Không cần phải báo trước

• Phải báo trước cho công ty B ít nhất 45 ngày

• Phải báo trước cho công ty B ít nhất 60 ngày

Câu 182 Anh T xin vào làm việc tại công ty K. Công ty và anh T muốn giao kết loại hợp đồng lao động mà xác định được thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hai bên có thể lựa chọn ký kết loại hợp đồng lao động nào?

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

• Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoăc theo một công việc nhất định

• Hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động theo mùa vụ

• Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Câu 183 Anh A xin tạm hoãn hợp đồng lao động với công ty B trong thời gian 02 năm để đi thực hiện nghĩa vụ quân sự. Tiền lương của anh A trong thời gian tạm hoãn hợp đồng được giải quyết như thế nào?

• Anh A không được hưởng lương trừ trường hợp các bên có thoả thuận khác

• Anh A được hưởng ít nhất 85% tiền lương của công việc đó

• Anh A được tạm ứng ít nhất 75% tiền lương của công việc đó

• Anh A được tạm ứng ít nhất 50% tiền lương của công việc đó

Câu 184 Chị A ký hợp đồng lao động thời hạn 02 năm với công ty B. Để chấm dứt hợp đồng đúng luật thì chị A phải tuân thủ quy định về thời hạn báo trước khi nghỉ việc như thế nào?

• Phải báo trước ít nhất 45 ngày

• Phải báo trước ít nhất 30 ngày

• Phải báo trước ít nhất 07 ngày

• Phải báo trước ít nhất 03 ngày