Liderazgo

¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por tomar decisiones sin consultar al equipo y tener un control total sobre las acciones?

• a) Liderazgo democrático

• b) Liderazgo transformacional

• c) Liderazgo autocrático

• d) Liderazgo transaccional

¿Qué tipo de liderazgo fomenta la participación activa del equipo en la toma de decisiones y promueve la colaboración?

• • a) Liderazgo democrático

• • b) Liderazgo autocrático

• • c) Liderazgo transformacional

• • d) Liderazgo transaccional

¿Cuál es la principal característica del liderazgo transformacional?

• • a) Se enfoca en recompensas y sanciones.

• • b) Se basa en el control total sobre las decisiones.

• • c) Motiva e inspira al equipo para fomentar la innovación y el cambio.

• • d) Permite que el equipo trabaje de forma independiente.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el concepto de liderazgo?

• • a) El liderazgo es la capacidad de imponer reglas y hacer que los demás las sigan sin cuestionarlas.

• • b) El liderazgo es la capacidad de influir, motivar y guiar a un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes.

• • c) El liderazgo es el control total sobre todas las decisiones dentro de un grupo.

• • d) El liderazgo es un rol que se hereda de forma automática en una organización.

¿Cuál de las siguientes es una característica clave de un buen equipo de trabajo?

• • a) Falta de comunicación entre los miembros.

• • b) Confianza y respeto mutuo entre los miembros.

• • c) Competencia individual sobre los objetivos del grupo.

• • d) La ausencia de tareas asignadas claramente.

¿Qué significa "trabajar en equipo"?

• • a) Trabajar de manera independiente sin depender de los demás.

• • b) Colaborar con otras personas para alcanzar un objetivo común.

• • c) Delegar todas las tareas a un solo miembro del equipo.

• • d) Supervisar y controlar el trabajo de los demás.

¿Por qué es importante trabajar en equipo?

• • a) Porque facilita la resolución de problemas y fomenta la creatividad mediante la colaboración de

• • b) Porque permite que una sola persona se encargue de todo el trabajo.

  • diversas ideas.

• • c) Porque solo los equipos muy pequeños pueden tener éxito.

• • d) Porque los equipos no necesitan comunicación para ser efectivos.

¿Qué hace un líder que un jefe no siempre hace?

• a) Grita todo el tiempo
  
  
  

• b) Escucha a su equipo y trabaja con ellos

• c) Da órdenes sin explicar

• d) Se queda solo en su oficina

¿Cómo te hace sentir un buen líder cuando trabajas con él?

• a) Triste y confundido
  
  
  

• b) Con miedo a equivocarte

• c) Apoyado y motivado

• d) Cansado y aburrido

¿Qué es mejor ser, según el trabajo en equipo?

• a) Un jefe que manda mucho

• b) Un líder que ayuda a los demás

• c) Un jefe que nunca escucha

• d) Un jefe que hace todo solo