Cuestionario sobre Relaciones Laborales
Authored by Victor Guerra
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se entiende por relación de trabajo según el artículo 20?
Un acuerdo verbal entre trabajador y patrón.
La prestación de un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.
El registro del trabajador ante el IMSS.
La firma de un contrato colectivo.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el efecto legal del contrato individual de trabajo según el artículo 20?
Solo protege al patrón.
Crea una obligación moral.
Produce los mismos efectos que la prestación directa del trabajo.
No tiene valor si no está registrado.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué establece el artículo 21 respecto a la relación laboral?
Debe estar registrada ante la STPS.
Necesita constancia escrita para ser válida.
Se presume la existencia del contrato y de la relación laboral si hay prestación de trabajo personal.
Se requiere firma notarial.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿A partir de qué edad pueden los adolescentes trabajar con autorización según el artículo 22?
14 años
15 años
16 años
18 años
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quién puede autorizar el trabajo de adolescentes entre 15 y 16 años si no hay padres o tutores?
La policía municipal
El alcalde del municipio
El sindicato, tribunal, inspector del trabajo o autoridad política
La empresa contratante
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué prohíbe el artículo 22 Bis?
Que los menores estudien y trabajen al mismo tiempo.
El trabajo de menores de quince años.
Que los jóvenes trabajen tiempo completo.
Que los menores trabajen los fines de semana.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué ocurre si se detecta a un menor de 15 años trabajando fuera de su círculo familiar?
Se le da un contrato formal.
El menor es obligado a estudiar.
Las autoridades ordenarán que cese de inmediato en sus labores.
Se le asigna un tutor laboral.
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