TÍNH TOÁN NVBH 10Đ

Lương bình quân tháng đóng BHXH của anh C là 6.000.000 đồng/tháng. Anh này có vợ sinh con phải phẫu thuật nên theo quy định sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc. Số tiền thai sản mà anh C nhận được là:

• 1.250.000

• 2.250.000

• 1.750.000

• 2.750.000

Người lao động A tham gia bảo hiểm xã hội cách đây 03 năm. Năm 2021, tháng 1, 2, 3 A có mức lương đóng bảo hiểm xã hội là 8.000.000 Đồng, sang tháng 4, 5, 6 A có mức lương đóng bảo hiểm xã hội là 10.000.000 Đồng. Đầu tháng 11/2021 A nhận con từ người mang thai hộ và bắt đầu nghỉ hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng của A trong 01 tháng là:

• 12.000.000

• 11.000.000

• 10.000.000

• 9.000.000

Bà Hạnh làm việc và đóng BHXH liên tục từ t1/2012 và có thời gian nghỉ như sau 10/2/2020 nghỉ khám thai 16/3/2020 nghỉ khám thai 10/5/2020 nghỉ sinh con( sinh đôi) Biết rằng diễn biến tiền lương khi nghỉ việc T1/2017-12/2019 lương hệ số 3,00 1/2020 lương hệ số 3,33 PCCV 0,2 Trợ cấp 1 lần khi sinh con là bao nhiêu?

• 4.450.000

• 4.880.000

• 5.960.000

• 6.120.000

Bà A nhân viên doanh nghiệp tư nhân tham gia BHXH như sau 9/2017-12/2019 nhân viên lương 6.500.000 đ/tháng 1/2020 lương 8.500.000 đ/tháng. Năm 2020 có tgian nghỉ như sau Nghỉ khám thai:7/1 và 25/3. Đến 5/5/2020 bà sinh con ( phải phẫu thuật) sau khi hết thời gian nghỉ sinh con và sức khoẻ yếu nên bà được giải quyết nghỉ dưỡng sức với tgian theo quy định. Mức DSPHSK là

• 4.120.000

• 3.129.000

• 4.000.000

• 3.500.000

Chị Lan nhờ chị Mai mang thai hộ có thời gian đóng BHXH từ 1/2019. Ngày 4/3/2020 chị Mai sinh con. Ngày 3/5/2021 chị Lan nhận con từ chị Mai Mai. Trợ cấp 1 lần mà chị Lan được hưởng

• 2.000.000

• 2.500.000

• 2.750.000

• 2.980.000

Bà A có quá trình tham gia BHXH như sau:
-Từ 8/2017-12/2019: nhân viên lương 6.000.000, phụ cấp ăn trưa 200.000
-Từ 1/2020: nhân viên lương 7.500.000, phụ cấp ăn trưa 200.000
Ngày 8/5/2020 bà nghỉ sinh con, phải phẫu thuật. Biết tiền lương bq là 7.000.000
Mức hưởng chế độ TS bà nhận được là:

• 42.000.000

• 43.500.000

• 44.700.000

• 43.200.000

Câu 20: Bà A có quá trình tham gia BHXH như sau:
-Từ 5/2016-12/2019: nhân viên lương 6.000.000, phụ cấp ăn trưa 200.000
-Từ 1/2020: nhân viên lương 7.500.000, phụ cấp ăn trưa 200.000
Ngày 8/5/2020 bà nghỉ sinh con ,sinh đôi, vì sức khỏe yếu nên bà được giải
quyết dưỡng sức theo quy định. DSPHSK mà bà được hưởng là:

• 3.129.000

• 4.470.000

• 2.235.000

• 6.258.000

Câu 23: Chị K dự kiến sinh con tháng 19/05/2021, quá trình đóng BHXH của chị K: Từ tháng 12/2020 - 03/2021 (04 tháng) đóng BHXH với mức lương 5,5 triệu đồng/tháng. Từ tháng 04/2021 - 05/2021 (02 tháng) đóng BHXH với mức lương 7,0 triệu đồng/tháng. Tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh của chị K.

• 5.000.000d

• 5.500.000d

• 6.000.000d

• 6.500.000d

Câu 24: Chị C sinh con vào ngày 16/3/2020 có quá trình đóng BHXH như sau :\

từ tháng 10-2019 đến tháng 1 – 2020 ( 4 tháng ) đóng BHXH với mức lương 5.000.000d/tháng
từ tháng 2-2020 đến tháng 3- 2020 ( 2 tháng) đóng BHXh với mức lương 6.500.000d/tháng
Mức bình quân lương tháng đóng BHXh của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của chị C là :

• A. 5.000.000d

• B. 5.500.000d

• C. 6.000.000d

• D. 6.500.000d

Chị Lan sinh con vào ngày 02/04/2020. Diễn biến tiền lương đóng
BHXH các tháng trước khi sinh của chị như sau: từ 08/2019 đến 12/2019 là
2 tr/tháng; từ 01/2020 đến 03/2020 là 3.5 tr/tháng, PC xăng xe là 0.05.Yêu cầu tính trợ cấp thai sản mà chị Lan được nhận khi nghỉ sinh con.

• 16.500.000

• 16.000.000

• 18.000.000

• 15.000.000