Tema 4. Prevención de Riesgos Laborales

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995?

• Promover la contratación

• Regular los salarios

• Garantizar la salud y seguridad en el trabajo

• Definir los derechos sindicales

¿Qué se entiende por “riesgo laboral”?

• Toda actividad económica

• Posibilidad de que un trabajador sufra daño derivado del trabajo

• Riesgo de huelga

• Riesgo de despido

¿Qué derecho NO forma parte del derecho del trabajador a la protección eficaz?

• Formación

• Información

• Sancionar al empresario

• Vigilancia de la salud

¿Quién debe asumir el coste de las medidas de prevención?

• Trabajador

• Comunidad Autónoma

• Empresario

• Seguridad Social

¿Qué principio de acción preventiva indica “sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro”?

• Evaluar los riesgos

• Adaptar el trabajo a la persona

• Sustituir lo peligroso

• Evitar riesgos

¿Qué artículo obliga al empresario a realizar un plan de prevención?

• Art. 14

• Art. 15

• Art. 16

• Art. 22

¿Qué equipo debe usar un trabajador si no es suficiente la protección colectiva?

• Instrumento mecánico

• Equipo de protección individual

• Sistema de climatización

• Software de control

¿Qué órgano participa en las decisiones sobre prevención en centros grandes?

• Comité de Dirección

• Comité de Seguridad y Salud

• Inspección de Trabajo

• Dirección de Recursos Humanos

¿Quién representa a los trabajadores en materia de prevención?

• El Alcalde

• Delegado sindical

• Delegado de Prevención

• Comité de Empresa

¿Puede un trabajador abandonar su puesto por riesgo grave e inminente?

• No

• Solo con permiso del superior

• Sí, si lo considera necesario

• Solo si hay baja médica