Formas de control interno.

Es una pieza fundamental para alcanzar mejores resultados, evitar el derroche de recursos, alcanzar los objetivos de la empresa y enfocar esfuerzos en las áreas y tareas estratégicas para crecer el negocio.

• a- Objetivos empresartiales

• b- Control Interno

• c- Planes de negocios

Promover la eficacia operativa y cumplir las políticas gerenciales son objetivos del control interno de una empresa

• a- Falso

• b- Verdadero

Las formas de control interno en una empresa incluyen controles investigativos, directivos y correctivos. 

• a- Verdadero

• b- Falso

Este tipo de control tiene como objetivo prever y evitar riesgos de errores o fraudes

(a)  

Este tipo de control interno establece la visión y misión de la empresa, acompañada de un código de conducta en el cual se pongan las reglas claras de lo que la organización espera de cada uno de sus colaboradores.

 

• a- Control correctivo

• b- Control administrativo

• c- Control preventivo

Este tipo de control ayuda a identificar errores que no fueron cubiertos por los controles preventivos y ayudan a detectar irregularidades en conciliaciones bancarias, recuentos de inventario físico, registro de activos y el cumplimiento en las obligaciones fiscales.

(a)  

En los procesos operativos, las tareas de detección las puedes realizar a través de software específico, el cual podrá ponerte en alerta ante una posible falla dando paso a la aplicación de medidas correctivas para evitar daños como la pérdida de activos, recursos e incumplimiento de políticas.

• a- Verdadero

• b- Falso

Deben ofrecer soluciones y establecer nuevas medidas para evitar errores.

(a)  

Debe ser fluida, constante y transparente para que genere confianza en todos los integrantes.

• a- Empatía

• b- Respeto

• c- Comunicación

Ayudan a mantener una empresa organizada respecto a su información financiera y administrativa, así como en cada parte de sus operaciones; de esta manera, la competitividad y productividad del negocio aumenta. 

• a- Los Valores

• b- Las inversiones

• c- Las agendas

• d- La comunicación