Search Header Logo

Психологические причины травматизма на производстве

Authored by Наталья Бондаренко

Professional Development

Professional Development

Used 2+ times

Психологические причины травматизма на производстве
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Что является основной причиной травматизма на производстве согласно тексту?

Сложность оборудования

Психологические причины

Высокие требования к работнику

Недостаток охранников

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Как проявляется нарушение мотивационной части действий?

В незнании инструкций

В нежелании выполнять безопасные действия

В ошибках в расчетах

В отсутствии спецодежды

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какая из причин может быть временной, связанной с алкоголем или депрессией?

Нарушение ориентировочной части

Нарушение мотивационной части

Нарушение исполнительской части

Нарушение технической части

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Что является проявлением нарушения ориентировочной части действий?

Незнание правил эксплуатации оборудования

Отказ от СИЗ

Желание сократить усилия

Плохое зрение

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какая из причин связана с психофизическими возможностями человека?

Мотивационная часть

Ориентировочная часть

Исполнительская часть

Организационные причины

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Что рекомендуется для устранения мотивационных причин травматизма?

Повышение зарплаты

Пропаганда, воспитание и образование

Медосмотры

Проверка оборудования

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какие меры подходят для устранения ориентировочных причин?

Замена оборудования

Медицинское освидетельствование

Обучение и выработка безопасных навыков

Введение штрафов

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development