Ergonomía

¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía?

• Aumentar la producción industrial

• Adaptar el trabajo al trabajador

• Eliminar el trabajo físico

• Automatizar procesos laborales

La ergonomía física se enfoca en:

• La comunicación entre empleados

• Las posturas, movimientos y biomecánica humana

• El uso de software en el trabajo

• Las emociones del trabajador

Un ejemplo de aplicación de ergonomía cognitiva es:

• Evaluar la postura de un operador

• Diseñar una silla ergonómica

• Optimizar la distribución de información en una pantalla

• Cambiar el horario de trabajo

La ergonomía organizacional trata temas como:

• Lesiones musculoesqueléticas

• Procesos de pensamiento del usuario

• Estructura del trabajo y cultura organizacional

• Diseño de herramientas manuales

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio directo de aplicar principios ergonómicos en el trabajo?

• Aumento de enfermedades laborales

• Mayor productividad

• Mejora del bienestar del trabajador

• Reducción de errores humanos

Un mal diseño ergonómico puede provocar:

• Mayor motivación

• Lesiones por esfuerzo repetitivo

• Aumento de la comunicación

• Mejora en la toma de decisiones

¿Qué dominio ergonómico se relaciona con la fatiga mental y la sobrecarga de información?

• Físico

• Cognitivo

• Organizacional

• Mecánico

¿Qué acción se relaciona con la ergonomía organizacional?

• Diseñar interfaces más intuitivas

• Reducir el peso de una herramienta

• Modificar turnos de trabajo para mejorar el rendimiento

• Ajustar la altura de una silla

¿Cuál es un ejemplo de ergonomía física aplicada?

• Diseño de una interfaz digital clara

• Implementación de pausas activas

• Mejorar el liderazgo dentro de una empresa

• Aumentar el flujo de correos electrónicos

La ergonomía solo se aplica en entornos industriales.

• CIERTO

• FALSO