Cuestionario sobre el Modelo de Harvard

Cuestionario sobre el Modelo de Harvard

University

20 Qs

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15 Qs

Cuestionario sobre el Modelo de Harvard

Cuestionario sobre el Modelo de Harvard

Assessment

Quiz

Social Studies

University

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MORENO FRANCISCO

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué se basa el Modelo de Harvard?

En la negociación por principios.

En la imposición de posiciones.

En la competencia entre partes.

En la negociación informal.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes NO es un principio fundamental del Modelo de Harvard?

Separar a las personas del problema.

Enfocar la negociación en intereses.

Generar opciones de beneficio mutuo.

Defender posturas fijas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué busca el Modelo de Harvard al generar opciones de mutuo beneficio?

Soluciones creativas que beneficien a ambas partes.

Soluciones que beneficien solo a una parte.

Soluciones rápidas sin análisis.

Soluciones basadas en la intuición.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué tipo de situaciones se utiliza ampliamente el Modelo de Harvard?

En el ámbito empresarial, diplomático y en la resolución de conflictos organizacionales.

Solo en negociaciones familiares.

Únicamente en negociaciones políticas.

Solo en el ámbito académico.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la primera etapa del Modelo de las Cinco Fases?

Preparación.

Discusión.

Propuestas y concesiones.

Cierre del acuerdo.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Para qué es particularmente útil el Modelo de las Cinco Fases?

Para negociaciones complejas que requieren un proceso gradual.

Para negociaciones rápidas y simples.

Solo para negociaciones familiares.

Para evitar acuerdos comerciales.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una ventaja de basarse en criterios objetivos en la negociación en el Modelo de las Cinco Fases?

Se fundamentan mejor las decisiones.

Se generan más conflictos emocionales.

Se evita la comunicación efectiva.

Se reduce la posibilidad de acuerdos.

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