Quiz sobre Teorías de Motivación

¿Quién es el creador de las teorías X e Y?

• Taylor

• Douglas McGregor

• W.J. Reddin

• William Ouchi

¿En qué obra se describen las teorías X e Y?

• El lado humano de las ONG

• Teoría de la administración

• La gestión moderna

• Administración de Recursos humanos

¿Qué caracteriza a la teoría X?

• Los trabajadores son creativos

• Los trabajadores son vistos como activos importantes

• Los trabajadores son considerados pesimistas y rígidos

• Los trabajadores disfrutan de su trabajo

Según la teoría Y, ¿cómo se considera al trabajador?

• Como un ser pasivo

• Como el activo más importante

• Como un individuo sin ambición

• Como una carga para la empresa

¿Qué suponen los directivos en la teoría X sobre los trabajadores?

• Actúan bajo amenazas

• Buscan responsabilidades

• Son creativos

• Disfrutan de su trabajo

¿Qué se espera de los trabajadores según la teoría Y?

• Que sean controlados constantemente

• Que eviten el trabajo en equipo

• Que busquen responsabilidades

• Que trabajen lo menos posible

¿Qué aspecto se enfatiza en la teoría Z?

• La competencia entre empleados

• La supervisión estricta

• El empleo a corto plazo

• El bienestar del empleado

¿Qué se busca en la socialización intensiva en las organizaciones Z?

• Limitar la formación

• Aumentar la competencia

• Reducir la interacción entre empleados

• Ajustar a los empleados a la cultura organizacional

¿Qué se promueve en la teoría Z respecto a las relaciones entre empleados y jefes?

• Relaciones funcionales

• Relaciones distantes

• Relaciones íntimas

• Relaciones competitivas

¿Qué se considera un factor de motivación en la teoría Y?

• La presión externa

• La competencia entre compañeros

• La satisfacción del trabajo bien hecho

• La supervisión constante