Remuneración y Tributación en Perú

¿Que decreto establece la definición de remuneración computable?

• Decreto Supremo N° 001-97-TR

• Decreto Supremo N° 003-97-TR

• Decreto Supremo N° 004-97-TR

• Decreto Supremo N° 002-97-TR

¿Cuál es la definición de Remuneración Computable?

• Constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cual sea según la forma

• Ley fundamental que establece las bases del Estado, organiza su poder y garantiza los derechos y deberes de los ciudadanos.

• El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, en especial mediante políticas de fomento del empleo productivo y de educación para el trabajo

• El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure para él y su familia el bienestar material y espiritual.

Menciona ejemplos de conceptos no remunerativos.

• Contratos, promociones, ascensos

• Salario, bonificaciones, comisiones

• Reconocimiento, experiencia, aprendizaje, satisfacción personal, voluntariado.

• Horas extras, beneficios, vacaciones pagadas

¿Qué es la movilidad supeditada y cómo se clasifica?

• La movilidad supeditada se clasifica en movilidad temporal y movilidad permanente.

• La movilidad supeditada es la capacidad de cambiar de lugar o estatus, clasificada en movilidad geográfica y movilidad social.

• La movilidad supeditada se refiere a la estabilidad en el lugar de residencia.

• La movilidad supeditada es un concepto relacionado solo con el transporte público.

¿A cuánto sube la Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú desde el 1 de enero de 2025?

• S/ 1,025

• S/ 1,100

• S/ 1,130

• S/ 1,200

Según el Art. 34, ¿Qué tipo de gratificaciones están gravadas en la Quinta Categoría?

a) Solo las gratificaciones voluntarias.

• Solo las gratificaciones voluntarias.

• Las gratificaciones establecidas por ley (Julio y Diciembre).

• Únicamente la gratificación de Fiestas Patrias.

• Ninguna gratificación está afecta.

Según el Artículo 34 del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta, ¿Cuál de los siguientes ingresos está exonerado del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría?

• Asignación familiar (10% de la RMV).

• Horas extras pagadas por el empleador.

• Participación en las utilidades de la empresa.

• Gratificación legal de Fiestas Patrias.

¿Cuál de los siguientes ingresos está afecto al Impuesto a la Renta de Quinta Categoría según el TUO de la Ley del Impuesto a la Renta?

• Asignación familiar legal establecida.

• Horas extras pagadas por el empleador.

• Uniformes de trabajo proporcionados por la empresa.

• Indemnización por despido hasta 3 UIT.

¿Cuál de los siguientes conceptos no genera aportes a EsSalud ni ONP/AFP, siempre que cumpla los requisitos legales?

• Gratificación legal

• CTS (Compensación por Tiempo de Servicios).

• Horas extras

• Sueldo mensual

¿Cuál de los siguientes conceptos se considera remunerativo y está afecto al Impuesto a la Renta de 5ta categoría?

• Viáticos con sustento documentado

• Bonificación extraordinaria no habitual

• Asignación familiar

• Movilidad ocasional y no obligatoria