MÉTODO SCRA PARA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

¿Cuál es el objetivo principal del método SCRA?

• Resolver problemas en seguridad y salud en el trabajo

• Mejorar la productividad

• Reducir costos

• Aumentar la satisfacción del cliente

¿SCRA significa Solución, Consecuencia, Resultado y Acción?

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¿Qué significa la 'S' en el método SCRA y qué se busca identificar en este paso?

• La 'S' significa Síntoma y se busca identificar qué ha ocurrido, utilizando el método de las 5W (Qué, Quién, Cómo, Dónde, Cuándo).

• La 'S' significa Solución y se busca identificar la mejor alternativa para resolver el problema.

• La 'S' significa Sistema y se busca identificar los componentes involucrados en el proceso.

• La 'S' significa Secuencia y se busca identificar el orden de los eventos ocurridos.

¿Para qué se utiliza el método de los Cinco Porqués en el paso de Causa del método SCRA?

• Para identificar la causa raíz del problema preguntando varias veces por qué ocurrió el incidente.

• Para documentar los resultados de una auditoría interna.

• Para asignar responsabilidades a los miembros del equipo.

• Para evaluar la efectividad de las soluciones implementadas.

¿Qué significa la R en la metodología?

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¿SCRA facilita la toma de decisiones efectivas basadas en hechos?

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¿Qué fomenta la participación en equipo según la metodología SCRA?

• Un ambiente colaborativo

• Soluciones inalcanzables

• Herramientas complicadas

• Falta de comunicación

¿Qué permite la prevención de problemas futuros en la metodología SCRA?

• Enfocarse en los síntomas superficiales

• Enfocarse en las causas fundamentales

• Ignorar los problemas actuales

• No tomar decisiones

¿Qué ocurrió en el síntoma (S) del ejemplo de la metodología SCRA?

• El trabajador se lastimó la pierna

• El trabajador tuvo un incidente en el que su brazo quedó atrapado en una cinta transportadora

• El trabajador se cayó de una escalera

• El trabajador no tuvo ningún incidente

¿Por qué no había un calendario?

• Porque no estaba definido en los protocolos de mantenimiento.

• Porque era un año bisiesto.

• Porque no había plata para comprar uno.

• Porque el jefe no lo aprobó.