W1 - Motywowanie i zarządzanie efektywnoscią

Jakie podejście do motywacji koncentruje się na zaspokajaniu podstawowych potrzeb fizjologicznych?

• Psychologiczne

• Socjologiczne

• Biologiczne

• Humanistyczne

Kto jest autorem teorii hierarchii potrzeb?

• Abraham Maslow

• David McClelland

• Frederick Herzberg

• Victor Vroom

Co charakteryzuje motywację wewnętrzną?

• Jest napędzana przez premie i nagrody

• Zależy od zewnętrznych oczekiwań

• Pochodzi z wewnętrznych potrzeb i satysfakcji

• Opiera się na unikaniu kar

Który z poniższych elementów NIE jest czynnikiem higienicznym według Herzberga?

• Wynagrodzenie

• Warunki pracy

• Możliwość awansu

• Stabilność zatrudnienia

Jakie potrzeby są najwyżej w hierarchii Maslowa?

• Potrzeby bezpieczeństwa

• Potrzeby samorealizacji

• Potrzeby fizjologiczne

• Potrzeby przynależności

Co zakłada teoria oczekiwań Vrooma?

• Motywacja opiera się na oczekiwanym rezultacie działania

• Ludzie działają, by uniknąć konfliktów

• Wszyscy mają te same potrzeby

• Efektywność pracy zależy od wynagrodzenia

Kto stworzył teorię trzech potrzeb: osiągnięć, przynależności i władzy?

• Douglas McGregor

• Frederick Herzberg

• David McClelland

• Abraham Maslow

Co wyróżnia motywację zewnętrzną?

• Wewnętrzna potrzeba rozwoju

• Radość z wykonywanej pracy

• Uzależnienie od nagród i kar

• Chęć poznania nowych wyzwań

Co zakłada socjologiczne podejście do motywacji?

• Skupia się na indywidualnych potrzebach

• Podkreśla znaczenie warunków fizjologicznych

• Uwzględnia wpływ grup społecznych i kultury

• Koncentruje się na procesach poznawczych

Co NIE jest czynnikiem motywującym według Herzberga?

• Uznanie za osiągnięcia

• Możliwość wpływu na decyzje

• Stabilność zatrudnienia

• Ciekawe zadania