Etapa Productiva del Aprendiz

La etapa productiva debe permitirle al aprendiz:

• Complementar su proceso de aprendizaje aplicando sus conocimientos en la resolución de problemas reales del sector productivo.

• Cumplir con un requisito necesario para obtener su certificación.

• Desarrollar competencias diferentes a las desarrolladas en el programa de formación.

• Permitir que el aprendiz empiece a obtener un pago por su trabajo realizado.

El aprendiz puede optar por presentar un vínculo laboral previo como opción de etapa productiva si:

• Esta no afecta el desarrollo de las actividades establecidas para la ejecución de la formación.

• Si ya está contratado en una empresa, a pesar de que su empleo le impida asistir a la formación presencial.

• Si está contratado por una empresa, y la empresa gestiona excusas para validar sus inasistencias a la etapa electiva.

• Si está contratado por cualquier empresa, independiente de si puede aplicar las competencias propias del programa de formación.

El proceso de formación del aprendiz puede ser declarado en estado de "DESERCION" si:

• Transcurridos dos años a partir de la finalización de la etapa lectiva, el aprendiz no ha presentado evidencia de la realización de su etapa productiva.

• Si finalizando la etapa lectiva, el aprendiz no ha presentado evidencia de la realización de su etapa productiva.

• Transcurrido un año a partir de la finalización de la etapa lectiva, el aprendiz no ha presentado evidencia de la realización de su etapa productiva.

• En la etapa productiva, el aprendiz no puede ser declarado en estado de deserción.

La verificación del registro de la alternativa de etapa productiva en el aplicativo senasofiaplus, le corresponde a:

• El instructor líder de ficha

• El aprendiz

• Administración educativa

• El instructor de seguimiento

Para que el aprendiz pueda realizar su etapa productiva con Una alternativa diferente al contrato de Aprendizaje, esta deber ser aprobada o avalada por:

• El subdirector de Centro

• El Instructor Líder de ficha

• El Coordinador Académico

• El instructor de seguimiento

El seguimiento de la etapa productiva del aprendiz es:

• Obligatorio y se realizará de manera virtual y presencial

• Opcional y se realizará de manera virtual y presencial

• Obligatorio, y debe ser únicamente presencial

• Opcional, y debe ser únicamente presencial

La bitácora debe ser elaborada por el aprendiz, para ser entregada con una frecuencia:

• Semanal

• Quincenal

• Mensual

• Trimestral

La concertación del plan de trabajo es realizada entre:

• El aprendiz y el Instructor de seguimiento

• El aprendiz y el representante del ente coformador

• El ente coformador, el Coordinador Académico y el aprendiz

• El ente coformador, el instructor de seguimiento y el aprendiz

Cuando el aprendiz no aprueba la competencia correspondiente a la etapa productiva, entonces:

• No pasa nada, porque lo importante es alcanzar las competencias de la etapa lectiva

• Puede ser cancelada su matrícula de manera unilateral por parte de la Coordinación Académica

• Puede ser cancelada su matrícula después de realizar un comité de evaluación

• No pasa nada, porque se promedia con la etapa lectiva y se puede certificar

No es una alternativa de etapa productiva

• Contrato de aprendizaje

• Unidad Productiva Familiar

• Pasantía

• Asesoría