Quiz sobre Definição de Cargos e Salários

O que é considerado na definição de cargos e salários no RH?

• Apenas as relações com sindicatos

• Apenas a descrição de cargos

• Somente as faixas salariais

• Encargos trabalhistas e salariais, adicionais de remuneração e relações com sindicatos

O que as responsabilidades de um cargo definem?

• As habilidades técnicas necessárias

• O que se espera que o funcionário execute e suas metas

• O nível de escolaridade exigido

• Os benefícios extras oferecidos

O que está incluído nas faixas salariais?

• Somente os adicionais de salário

• Apenas o salário base

• A remuneração base que reflete a complexidade e exigências do cargo

• Apenas o adicional de periculosidade

Qual adicional é pago para funções que apresentam riscos à integridade física?

• Adicional de Insalubridade

• Horas Extras

• Adicional Noturno

• Adicional de Periculosidade

O que o INSS garante?

• Apenas o 13º salário

• Apenas o FGTS

• Somente férias remuneradas

• Benefícios como aposentadoria e auxílio-doença

Qual é o percentual do salário depositado no FGTS?

• 12%

• 10%

• 8%

• 5%

O que os sindicatos negociam que influencia diretamente nas condições de trabalho?

• Apenas os benefícios extras

• Convenções coletivas

• Somente os pisos salariais

• Apenas os ajustes salariais anuais

Qual é o objetivo dos ajustes salariais anuais?

• Reduzir o salário dos trabalhadores

• Acompanhar a inflação e assegurar o poder de compra

• Aumentar o custo da empresa

• Eliminar benefícios extras

O que é necessário para garantir que a estrutura de cargos e salários permaneça adequada?

• Revisão periódica das descrições de cargos e faixas salariais

• Apenas a revisão das convenções coletivas

• Somente o alinhamento com a estratégia da empresa

• Apenas a revisão dos adicionais de salário

O que promove a atração de talentos para a empresa?

• Apenas reduzir o turnover

• Somente oferecer oportunidades de crescimento interno

• Apenas cumprir as obrigações trabalhistas

• Oferecer uma estrutura competitiva de salários e benefícios