Pertanyaan Pemberdayaan Masyarakat

Pada kegiatan pemberdayaan masyarakat tentunya hal yang dapat dilakukan kita untuk melihat potensi dan kebutuhan agar dapat perlu memperhatikan ?

• Pendekatan Berbasis Komunitas Secara Partisipasi Dan Memperhatikan Respons Masyarakat

• Penilaian Dan Analisis Dari Data Informasi

• Mengambil Gambaran Dari Sampel Wilayah Yang Sudah Berkembang

• Melihat Berdasarkan Program Sudah Ada Dan Melanjutkan

Pada saat melakukan analisis respons masyarakat terhadap inovasi yang dilakukan sebaiknya menggunakan metode apa ?

• Survei , Wawancara dan Fokus Group Discussion

• Identifikasi dan Data Eksternal

• Top Down (Diberikan Dari Pemerintah)

• Social Campaign

Untuk dapat menjaga arah perubahan tetap terjaga dalam pemberdayaan masyarakat perlu dilakukan ?

• Melakukan Evaluasi Kegiatan

• Mengganti Lokasi Wilayah Kegiatan

• Menuntut Perubahan Sesuai Kepentingan Pribadi

• Menuntut Perubahan Sesuai Kepentingan Kelompok

Pembuatan sebuah program pemberdayaan di masyarakat menggunakan focus group discussion memiliki tujuan ?

• Menentukan Kebutuhan Yang Sesuai Dan Diharapkan Masyarakat

• Membuat Keputusan Berdasarkan Jumlah Konsensus

• Sebagai Penilai Kegiatan

• Membuat Perencanaan Kegiatan

Pada pembuat inovasi program dalam satu kelompok harus memiliki bagian yang terdiri dari ?

• Ide, Metode dan Produk dalam Menentukan Inovasi Kegiatan

• Inisiatif Awal dalam Membuat Kegiatan

• Berjalan Sesuai dengan Arahan Pemimpin

• Masing - Masing

Kasus I : Dalam sebuah organisasi masyarakat, terdapat dua anggota yang terlambat dalam melaporkan hasil kegiatan. Anggota A terlambat satu hari, sedangkan anggota B terlambat satu minggu. Kedua keterlambatan ini terjadi dalam periode yang sama. Kita sebagai penanggung jawab harus bagaimana menyikapi hal tersebut?

• membiarkan dan bersikap acuh

• memberikan sanksi/ hukuman yang sudah disepakati bersama

• memberikan surat peringatan

• membiarkan hal tersebut dikarenakan masih saudara

Pengambilan sanksi dan reward kepada organisasi dan masyarakat harus memperhatikan apa saja ?

• Adil dan Proporsional

• Sepihak

• Penilaian Pribadi

• Penilaian Kelompok

Dalam proses penyelesaian konflik, mengidentifikasi pihak-pihak yang terlibat serta kepentingan mereka adalah langkah kunci untuk mencapai resolusi yang adil dan efektif. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi pihak-pihak dan kepentingan mereka dalam suatu konflik

• Mengidentifikasi pihak, kepentingan, dan menilai konteks serta dinamika konflik

• Mengikuti keinginan kelompok dan menjadi bagian dari kelompok

• Mengabaikan permasalahan yang terjadi

• Menyerahkan kepada pihak berwenang

Pada proses penyelesaian konflik kita dapat melibatkan siapa saja dan perlu memperhatikan?

• Pihak yang berkonflik, mediator/fasilitator, pihak berkepentingan, pengambil keputusan/ ahli

• Pihak yang berkonflik dan pihak yang berkepentingan

• Pihak yang berkonflik dan mediator/fasilitator

• Pihak yang berkonflik dan pengambil keputusan

Setelah memahami pihak yang akan dilibatkan dalam penyelesaian konflik aspek yang perlu di perhatikan oleh fasilitator ?

• Penilaian Interpersonal

• Komunikasi efektif dan nilai keadilan

• Realistis

• Subjektif