1. Apa syarat utama agar seseorang dapat melakukan delegasi?

• A. Punya pengalaman lebih banyak
• B. Mendapat pelatihan manajerial
• C. Memiliki wewenang secara formal
• D. Mampu memantau tim secara langsung

2. Dalam praktik delegasi, apa alasan utama pembagian tugas harus adil?

• A. Agar atasan tidak merasa dirugikan
• B. Supaya pekerjaan tidak menumpuk
• C. Untuk menghindari pelanggaran hukum
• D. Agar sesuai kemampuan, jabatan, dan aturan

3. Pelimpahan wewenang dalam delegasi berarti...

• A. Mengurangi beban kerja atasan secara penuh
• B. Mengalihkan tanggung jawab kepada tim lain
• C. Memberi kuasa kepada bawahan dengan hubungan dan batas jelas
• D. Memberikan beban kerja lebih berat kepada bawahannya

4. Salah satu manfaat utama dari delegasi adalah...

• A. Memperkuat otoritas manajer
• B. Menghindari konflik internal
• C. Pengoptimalan waktu dan pekerjaan
• D. Menurunkan tekanan kerja perusahaan

5. Apa kunci penting agar komunikasi dalam delegasi berjalan efektif?

• A. Gunakan instruksi tertulis secara rinci
• B. Gunakan komunikasi satu arah untuk efisiensi
• C. Menyampaikan perintah melalui pihak ketiga
• D. Menghindari komunikasi verbal karena multitafsir

6. Manakah dari berikut ini bukan merupakan unsur dalam delegasi yang efektif?

• A. Wewenang
• B. Paksaan
• C. Akuntabilitas
• D. Tanggung jawab

7. Mengapa penting menjaga saluran komunikasi tetap terbuka saat mendelegasikan?

• A. Agar atasan dapat mengevaluasi secara sepihak
• B. Untuk memastikan semua pekerjaan diserahkan kembali
• C. Supaya konsultasi dan diskusi tetap bisa dilakukan
• D. Untuk menambah kontrol langsung terhadap bawahan

8. Apa alasan penting melakukan follow-up saat delegasi berlangsung? A. Mencatat hasil kerja untuk promosi B. Menghindari laporan palsu C. Mengontrol progres dan hasil akhir D. Memastikan tidak terjadi konflik antar karyawan

• A. Mencatat hasil kerja untuk promosi
• B. Menghindari laporan palsu
• C. Mengontrol progres dan hasil akhir
• D. Memastikan tidak terjadi konflik antar karyawan

9. Delegasi yang efektif dapat membantu atasan dalam hal berikut, kecuali: A. Memberikan pelatihan langsung B. Menghindari pekerjaan teknis C. Meningkatkan efisiensi waktu D. Evaluasi terhadap karyawan

• A. Memberikan pelatihan langsung
• B. Menghindari pekerjaan teknis
• C. Meningkatkan efisiensi waktu
• D. Evaluasi terhadap karyawan

10. Apa risiko terbesar bila tanggung jawab tidak disertakan dalam delegasi?

• A. Wewenang tidak berlaku
• B. Tugas akan terabaikan
• C. Hubungan personal terganggu
• D. Delegasi dianggap tidak resmi