Cuestionario sin título

Que es la Administración

• 1. Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que las personas trabajen eficientemente para alcanzar objetivos.

• 1. Controlar a los empleados para que no cometan errores.

• 1. Contratar personas sin supervisión.

• 1. Hacer solo actividades contables.

2. ¿Cuál es uno de los principales objetivos de la administración?

• 1. Lograr metas organizacionales con eficiencia y eficacia.

• 1. Aumentar el trabajo sin importar el resultado.

• 1. Imponer reglas sin participación.

  2. .

• 1. anar dineros sin planificación

¿Qué funciones básicas realiza un administrador?

• 1. Planear, organizar, integrar, dirigir y controlar.

• 1. Escribir informes, hablar con clientes, despedir empleados.

• 1. Administrar su tiempo libre.

• 1. Contratar amigos y familiares.

4. ¿Qué significa eficiencia en la administración?

• 1. Lograr resultados usando los recursos de manera óptima.

• 1. Hacer muchas cosas sin importar el resultado.

• 1. Gastar más recursos para lograr objetivos.

• 1. No preocuparse por los costos.

¿Qué se entiende por recursos organizacionales?

• 1. Personas, capital, materiales, tecnología e información.

• 1. Solamente los empleados.

• Solo dinero en efectivo.

• Muebles y decoración.

¿Cuáles son los niveles jerárquicos en una organización?

• 1. Alta gerencia, gerencia media y supervisores.

• 1. Clientes, proveedores y socios.

• 1. Trabajadores, secretarios y recepcionistas.

• 1. Directores, vendedores y mensajeros.

¿Qué habilidades son más importantes para los administradores de alto nivel?

• 1. Habilidades conceptuales.

• 1. Saber manejar cajas registradoras.

• 1. Conocer solo un área técnica.

• Ser bueno en deportes.

8. ¿Cuál es la diferencia entre administración y liderazgo?

• 1. administración organiza y el liderazgo inspira.

• 1. liderazgo es mandar y la administración es obedecer.

• No hay diferencia.

• 1. La administración no necesita liderazgo.

¿Qué papel tiene la toma de decisiones en la administración?

• 1. Es clave para resolver problemas y alcanzar objetivos.

• 1. Solo la hace el dueño de la empresa.

• 1. No es necesaria si hay reglas.

• 1. Se evita para no cometer errores.

¿Qué es una organización como

sistema abierto?

• 1. Una que interactúa con su entorno.

• 1. Una que nunca cambia.

  2. 

  3. 

• 1. Una empresa sin empleados.

• Un sistema donde no entra ni sale información