Teoría de las Necesidades

¿Cuál es la definición de Refuerzo Positivo?

• Eliminación de estímulo desagradable para aumentar conducta deseada.

• Adición de estímulo agradable para aumentar conducta deseada.

• Consecuencia desagradable para disminuir conducta indeseada.

• Eliminación del refuerzo para reducir o eliminar conducta.

¿Qué es Refuerzo Negativo?

• Adición de estímulo agradable para aumentar conducta deseada.

• Consecuencia desagradable para disminuir conducta indeseada.

• Eliminación del refuerzo para reducir o eliminar conducta.

• Eliminación de estímulo desagradable para aumentar conducta deseada.

¿Qué es Castigo?

• Adición de estímulo agradable para aumentar conducta deseada.

• Eliminación de estímulo desagradable para aumentar conducta deseada.

• Consecuencia desagradable para disminuir conducta indeseada.

• Eliminación del refuerzo para reducir o eliminar conducta.

¿Qué es Extinción?

• Adición de estímulo agradable para aumentar conducta deseada.

• Eliminación de estímulo desagradable para aumentar conducta deseada.

• Consecuencia desagradable para disminuir conducta indeseada.

• Eliminación del refuerzo para reducir o eliminar conducta.

¿Cuál es el nivel más alto en la Jerarquía de Necesidades de Maslow?

• Fisiológicas

• Seguridad

• Reconocimiento Sociales

• Autorrealización

¿Cuáles son las necesidades básicas en la Jerarquía de Necesidades de Maslow?

• Desarrollo del potencial

• Estatus, respeto y logros.

• Amor, pertenencia y aceptación.

• Comida, agua, descanso y respiración.

¿Qué prefieren las personas según la Teoría X?

• Automotivación y autodirección.

• Buscan responsabilidades.

• Prefieren ser dirigidas.

• Creatividad distribuida ampliamente.

¿Cuál es la creencia en la Teoría Y sobre el trabajo?

• El trabajo es natural.

• Las personas evitan el trabajo.

• Prefieren ser dirigidas.

• Buscan seguridad ante todo.

¿Qué es Instrumentalidad en la Teoría de las Expectativas de Vroom?

• Creencia que el esfuerzo llevará al desempeño deseado.

• Valor personal asignado a la recompensa.

• Percepción que el desempeño conllevará recompensa.

¿Qué es la Percepción en la Teoría de las Expectativas de Vroom?

• Creencia que el esfuerzo llevará al desempeño deseado.

• Valor personal asignado a la recompensa.

• Percepción que el desempeño conllevará recompensa.