Câu hỏi về Thị trường Lao động 1

Thị trường lao động là:

• Nơi mua bán sức lao động thông qua giá cả

• Môi trường trao đổi sức lao động thông qua giá cả

• Tập hợp những thỏa thuận SLĐ thông qua giá cả

• Không gian trao đổi SLĐ thông qua giá cả kèm các điều kiện khác

NLĐ có vị thế yếu hơn trên TTLĐ khi tổng số chỗ việc làm trống trong nền kinh tế:

• Lớn hơn tổng số người đang có việc làm

• Nhỏ hơn tổng số người đang tìm việc làm

• Lớn hơn tổng số người đang tìm việc làm

• Nhỏ hơn tổng số người đang có việc làm

Hàng hóa sức lao động có tinh:

• Đồng nhất

• Không đồng nhất

• Hoàn hảo

• Chính xác

Phân mảng thị trường lao động không phải do:

• Quan hệ lao động

• Cơ hội giáo dục và đào tạo khác nhau

• Cơ chế xác định tiền lương khác nhau

• Khả nawg di chuyển lao động hạn chế

Một trong những hậu quả của phân mảng thị trường trong lao động là:

• Tiền lương tăng lên

• Tiền lương trong khu vực kinh tế phi chính thức tăng lên

• NLĐ dễ dàng di chuyển hơn

• Giảm hiệu quả sử dụng NNL

Cung lao động thực tế là những người:

• Không có nhu cầu tìm việc

• Thất nghiệp

• Lực lượng vũ trang

• Sinh viên đi tìm việc làm thêm

Cung lao động tiềm năng bao gồm những người có khả năng lao động và:

• Trên độ tuổi lao động

• Trong độ tuổi lao động

• Trong và trên độ tuổi lao động

• Dưới độ tuổi lao động

Tăng tự nhiên dân số thionwgf tác động tới cung lao động:

• Tức thì

• Sau 5 năm

• Sau 15 năm

• Sau 18 năm

Di chuyển lao động trong nước ảnh hưởng đến:

• Cung lao động bộ phận

• Cung lao động tổng thể

• Cung lao động bộ phận và cung lao động tổng thể

• Cung lao động bộ phận và cung lao động tổng thể về số lượng

Di chuyển lao động làm cung lao động thay đổi về:

• Số lượng

• Chất lượng

• Số lượng và chất lượng

• Số lượng, cơ cấu và chất lượng