Quiz sur la Gestion des Carrières mi module

Qu'est-ce qu'une carrière au sens subjectif ?

• Une progression hiérarchique visible

• Une perception personnelle de l'évolution professionnelle

• Une reconversion professionnelle

• Une liste de compétences acquises

Quelle forme de mobilité correspond à une promotion ?

• Mobilité horizontale

• Mobilité fonctionnelle

• Mobilité géographique

• Mobilité interne verticale

La GEPP est obligatoire dans les entreprises de plus de :

• 100 salariés

• 250 salariés

• 300 salariés

• 500 salariés

Quel acteur est considéré comme 'architecte des parcours' ?

• Le manager de proximité

• Le collaborateur

• La fonction RH

• Le tuteur

Quel type de parcours implique des reconversions fréquentes ?

• Parcours linéaire

• Parcours transversal

• Parcours atypique

• Parcours ascendant

Qu'est-ce que l'employabilité ?

• Capacité à changer de secteur

• Capacité à obtenir, conserver et évoluer dans un emploi

• Capacité à quitter une entreprise facilement

• Capacité à suivre une formation diplômante

Le projet professionnel est défini comme :

• Une liste de formations souhaitées

• Un plan de reconversion

• Une projection réfléchie de son parcours futur

• Un entretien annuel obligatoire

Quel est l'objectif principal de la GPEC ?

• Réduire les coûts RH

• Anticiper les besoins en compétences

• Former uniquement les managers

• Automatiser la gestion des carrières

Quel type de parcours est typique des freelances ?

• Parcours linéaire

• Carrière en spirale

• Parcours portfolio

• Parcours transversal

Quel acteur conduit les entretiens professionnels ?

• Les partenaires sociaux

• Le manager de proximité

• La direction générale

• Le formateur externe