Yang termasuk dalam tahapan penanganan risiko adalah...

Menyusun Rencana Tindak Penanganan Risiko (RTP)

Menilai efektivitas pengendalian

Apa peran utama seorang pemimpin dalam manajemen kinerja?

Mengkomunikasikan ekspektasi yang jelas, membangun strategi, dan mengambil keputusan berdasarkan informasi yang andal.

Hanya memberikan sanksi kepada pegawai yang kinerjanya buruk.

Memastikan semua pegawai memiliki seragam yang rapi.

Mengapa manajemen kinerja dianggap penting dalam reformasi birokrasi?

Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi pemerintah.

Untuk mengurangi jumlah pegawai negeri sipil.

Untuk mempersulit proses administrasi.

Untuk menambah beban kerja pegawai.

Apa yang dimaksud dengan indikator kinerja utama (IKU)?

Faktor-faktor kesuksesan yang paling kritikal dari unit kerja/organisasi.

Jumlah pegawai yang hadir setiap hari.

Mengapa pelaporan kinerja itu penting?

Untuk menunjukkan akuntabilitas instansi/unit kerja kepada pihak-pihak terkait.

Sebagai formalitas administrasi.

Untuk membandingkan kinerja antar pegawai.

Untuk menentukan promosi jabatan.

Apa yang harus dilakukan seorang pemimpin terhadap kesalahan dan kegagalan dalam mencapai target kinerja?

Menjadikan kesalahan dan kegagalan sebagai modal untuk pembelajaran/perbaikan di masa depan.

Mencari-cari alasan untuk tidak disalahkan.

Mengalihkan kesalahan kepada orang lain.

Mengabaikan kesalahan tersebut.

Bagaimana cara membangun budaya penghargaan dan sanksi yang proporsional berdasarkan kinerja?

Membangun sistem yang adil dan transparan, meskipun sulit karena budaya kekerabatan.

Memberikan penghargaan kepada semua pegawai tanpa memandang kinerja.

Hanya memberikan sanksi tanpa penghargaan.

Menghindari pemberian penghargaan dan sanksi sama sekali.

Apa yang dimaksud dengan SAKIP?

Sistem yang mengintegrasikan perencanaan, penganggaran, dan pelaporan kinerja.

Sistem yang mengatur gaji pegawai pemerintah.

Sistem yang mengatur promosi jabatan pegawai negeri.

Sistem yang mengevaluasi kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik.

Apa fokus utama dari PP No. 30 Tahun 2019?

Mengatur proses dan kriteria penilaian kinerja PNS.

Mengatur tata cara perencanaan anggaran pemerintah.

Menetapkan standar etika bagi pegawai negeri sipil.

Menetapkan sanksi bagi pelanggaran disiplin pegawai.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) nomor berapakah yang mengatur tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi SAKIP?

Permen PANRB No. 214/PMK.02/2017

Apa tujuan dari pengukuran kepuasan pengguna data di BPS Kabupaten/Kota?

Untuk memberikan pelayanan prima kepada pengguna data

Untuk mengetahui jumlah pengunjung PST

Untuk membandingkan kinerja antar BPS Kabupaten/Kota

Apa manfaat dari adanya IKU bagi Unit Kerja?

Untuk mengukur dan meningkatkan akuntabilitas kinerja dan tata kelola pemerintahan

Sebagai dasar untuk memberikan penghargaan kepada pegawai

Untuk membandingkan kinerja antar instansi pemerintah di daerah

Peraturan Presiden yang secara khusus mengatur tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) adalah...

Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014.

Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2017.

Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010.

Peraturan Presiden Nomor 99 Tahun 2020.

Tujuan utama dari penerapan SAKIP di instansi pemerintah adalah...

Mendorong terciptanya akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

Meningkatkan anggaran instansi.

Menyeragamkan sistem administrasi perkantoran.

Sebagai pejabat eselon III, Saudara memiliki peran penting dalam...

Mengimplementasikan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

Akuntabilitas mengacu pada kewajiban setiap individu atau instansi untuk...

Memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.

Amanah seorang pejabat/PNS, termasuk termasuk Pejabat Eselon III adalah...

Menjamin terwujudnya nilai-nilai akuntabilitas publik.

Meningkatkan popularitas instansi.

Mencapai target retribusi daerah.

SAKIP diharapkan dapat mendorong instansi pemerintah untuk beroperasi secara...

Efisien, efektif, dan responsif terhadap aspirasi masyarakat.

Akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (AKIP) menjadi populer setelah dikeluarkannya Peraturan Menteri PAN dan RB tentang...

Grand Design dan Road Map Reformasi Birokrasi.

Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian.

Akuntabilitas kinerja pada instansi pemerintah, seperti BPS Kabupaten/Kota, merupakan perwujudan dari...

Kewajiban untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan misi organisasi.

Kemampuan untuk menyusun laporan keuangan.

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia.

Kepatuhan terhadap peraturan kepegawaian.

Apa tujuan utama dari standar kinerja pelayanan publik?

b) Memberikan pedoman bagi masyarakat untuk memberikan penilaian

a) Mempermudah pejabat dalam menetapkan kebijakan

c) Mengurangi anggaran layanan publik

d) Menghapus sistem evaluasi kinerja layanan

Dokumen yang digunakan untuk mengukur kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik adalah...

b) Survei Kepuasan Masyarakat (SKM)

a) Standar Pelayanan Minimal (SPM)

c) Dokumen pengadaan barang/jasa

d) Rencana Strategis Pemerintah

Prinsip utama dalam penyusunan standar pelayanan publik adalah...

a) Transparansi dan akuntabilitas

c) Kemudahan bagi birokrat dalam bekerja

d) Penghapusan evaluasi berkala

Apa tujuan utama dari hubungan kelembagaan dalam pemerintahan?

b) Meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan sinergi antar-lembaga

a) Memastikan setiap instansi bekerja secara mandiri tanpa koordinasi

c) Meningkatkan anggaran setiap instansi melalui program kerja sama

d) Menghindari keterlibatan pihak eksternal dalam pengambilan kebijakan

Apa yang dimaksud dengan Government Process Reengineering (GPR)?

b) Transformasi birokrasi melalui perubahan sistem dan teknologi

a) Proses penghapusan layanan pemerintahan berbasis digital

c) Pengurangan jumlah pegawai untuk efisiensi anggaran

d) Kebijakan untuk meningkatkan jumlah dokumen administrasi

Apa teknologi yang mendukung organisasi digital di sektor pemerintahan?

a) Cloud computing, big data, dan artificial intelligence

b) Sistem manual berbasis kertas

c) Komunikasi tanpa internet dan sistem tertutup

d) Administrasi berbasis arsip fisik

Peran pemimpin dalam organisasi digital adalah...

b) Mendorong adopsi teknologi untuk meningkatkan kinerja

a) Menolak penggunaan teknologi dalam sistem pemerintahan

c) Mengurangi peran pegawai dalam transformasi digital

d) Memastikan semua layanan tetap dilakukan secara manua

Apa manfaat utama organisasi digital dalam pemerintahan?

) Meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan transparansi

Mengurangi koordinasi antar-unit kerja

Menghapuskan sistem pelaporan kinerja

Mengurangi pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan

Dalam penyusunan APBN, ada beberapa indikator ekonomi makro yang digunakan sebagai dasar perhitungan, yaitu …(kecuali)

Suku Bunga Surat Perbemndaharaan Negara

Dalam penganggaran seorang KPA idealnya fokus dalam mengendalikan:

Output, Proses dan efisiensi Input

Outcome Komponen dan efisiensi input

Dampak, outcome dan efektifitas

EVALUASI PKA AGENDA 3 Tahun 2026

Authored by Akhmad Jaelani

Other

Vocational training

Used 5+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

50 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang harus dilakukan organisasi dalam mengelola risiko?

Mengabaikan risiko

Mengidentifikasi, menganalisa, mengevaluasi, dan menentukan perlakuan risiko

Menghindari semua risiko

Memindahkan semua risiko ke pihak lain

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa dampak dari ketidakpastian dalam pencapaian sasaran organisasi?

Tidak ada dampak apapun

Risiko

Keuntungan

Peluang

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manajemen risiko pada kementerian/lembaga diterapkan untuk...

Menghindari semua risiko

Memastikan tidak ada kegagalan

Mengelola risiko agar tujuan tercapai

Membuat laporan keuangan

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dasar hukum penerapan manajemen risiko di instansi pemerintah, termasuk BIN, adalah...

UU No. 16 Tahun 1997

PP No. 60 Tahun 2008

Perpres No. 10 Tahun 2017

UU No. 25 Tahun 2004

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini yang bukan merupakan tujuan manajemen risiko di BIN adalah...

Meningkatkan kepatuhan

Meningkatkan kepercayaan publik

Menghindari risiko

Meningkatkan efisiensi sumber daya

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tahapan dalam proses manajemen risiko meliputi, kecuali...

Identifikasi Risiko

Analisis Risiko

Evaluasi Risiko

Penganggaran Risiko

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan identifikasi risiko?

Menganalisis dampak risiko

Menentukan prioritas risiko

Menemukan kejadian yang mungkin mempengaruhi tujuan

Memilih respon terhadap risiko

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Popular Resources on Wayground

20 questions

Math Review

Quiz

•

3rd Grade

15 questions

Fast food

Quiz

•

7th Grade

20 questions

Context Clues

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Inferences

Quiz

•

4th Grade

19 questions

Classifying Quadrilaterals

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Figurative Language Review

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

10 questions

Identify Fractions, Mixed Numbers & Improper Fractions

Quiz

•

3rd - 4th Grade