Zachowania organizacyjne - Relacje (W5)

Zachowania organizacyjne - Relacje (W5)

University

22 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ASVAB General Science

ASVAB General Science

6th Grade - Professional Development

20 Qs

Kuiz Pentaksiran Dalam Bilik Darjah

Kuiz Pentaksiran Dalam Bilik Darjah

University

20 Qs

Past Simple

Past Simple

University - Professional Development

20 Qs

Components of Curriculum and Class Routine and Management

Components of Curriculum and Class Routine and Management

University

20 Qs

PERUNDANGAN ISLAM - LATIHAN 1

PERUNDANGAN ISLAM - LATIHAN 1

12th Grade - University

20 Qs

ROUND 1

ROUND 1

University

20 Qs

Lipídeos

Lipídeos

University

20 Qs

QL Khởi nghiệp- Thầy Phú

QL Khởi nghiệp- Thầy Phú

University

20 Qs

Zachowania organizacyjne - Relacje (W5)

Zachowania organizacyjne - Relacje (W5)

Assessment

Quiz

Professional Development

University

Practice Problem

Easy

Created by

Artur Smolik

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

22 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Czym są relacje interpersonalne w organizacji?

Jedynie komunikacją mailową

Formalnymi raportami i analizami

Powiązaniami i interakcjami między członkami organizacji

Procesami finansowymi i decyzyjnymi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Który z poniższych elementów NIE jest bezpośrednio determinowany przez relacje interpersonalne?

Atmosfera pracy

Motywacja pracowników

System wynagrodzeń

Kultura organizacyjna

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie relacje w organizacji mają charakter hierarchiczny?

Relacje poziome

Relacje koleżeńskie

Relacje pionowe

Relacje nieformalne

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jakie cechy mają dobre relacje w zespole?

Zwiększają stres

Tworzą zaufanie i poczucie bezpieczeństwa

Powodują napięcia

Obniżają morale

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Program „20% czasu” stosowany przez Google ma na celu:

Zmniejszenie kosztów pracy

Rozwój relacji z klientami

Zwiększenie kreatywności i motywacji pracowników

Monitorowanie wydajności

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dlaczego silne relacje w zespole wspierają kulturę organizacyjną?

Zmniejszają zaangażowanie

Hamują zmiany

Tworzą normy i wartości współpracy

Prowadzą do indywidualizacji działań

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Która firma jest przykładem kultury opartej na wartościach ekologicznych?

Google

Patagonia

Facebook

IBM

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?