Темперамент және педагогика200-250

Ұнатқан, сүйсінген нәрсесіне елігіп әуестенуі оңай, көңілденіп, басқа әсерге ауысып кетуі де тез темперамент өкілі:

• сангвиник

• флегматик

• меланхолик

• әсершіл

• позитивті

Сәл нәрсеге сезімтал, тұйық, сөзге сараң, жайбасар ,өте баяу темперамент өкілі:

• меланхолик

• сангвиник

• холерик

• әлсіз

• ұстамшыл

Сезімнің болымсыз білінуі, байсалды, жүріс тұрысы мен сөзіне сылбыр, мимикасы айқын емес, қимылдары сараң темперамент өкілі:

• флегматик

• холерик

• еңбекқор

• шыдамды

• сенімді

Грек тілінен «optike» аударылғанда- көзбен қабылдау жөніндегі ғылым-бұл:

• оптика

• оптант

• интерференция

• дифракция

• дуформация

. Ішкі мотивтер мен сыртқы жағдайлармен анықталған адамның мінез-құлқының өте ұтымды моделі бұл :

• әлеуметтік алмасу теориясы;

• әлеуметтік педагогика;

• педагогика тарихы;

• іскерлік келіссөз;

• мәдениет теориясы мен тарихы;

Жеке адамға пайда болатын өмірлік жағдайды түсінуге көмектесетін және рефлексия негізінде өзін-өзі дамытуды қамтамасыз ететін мақсатты дәйекті педагогикалық әрекеттерді қамтитын кешенді жүйелік процесс- бұл:

• әлеуметтік-педагогикалық сүйемелдеу

• әлеуметтік-психологиялық сүйемелдеу;

• педагогикалық психологиялық сүйемелдеу;

• мәдениет пен тарихтың өзара байланысы;

• педагогиканың негізгі категориялары;

Қарым-қатынастардың негізгі нысандары және кәсіпкерлік ортадағы әртүрлі қатынастарды және осы қызметті жүзеге асыру шарттарын біріктіре отырып, бизнес өкілдерінің өзара әрекеттесуінің негізі-бұл:

• бәсекелестік және серіктестік қатынастар

• вербальды және вербальды емес қарым -қатынастар

• достар мен ұжымдар арасындағы қарым -қатынастар

• жанұялар арасындағы қарым -қатынастар

• педагог пен оқушы арасындағы қарым -қатынастар

Стратегиялық жоспарлау -бұл :

• көптеген кәсіпорындар қолданылатын танымал, мақсаттар мен міндеттерді анықтайтын процесс

• барлық тілектер мен ұмтылыстарды дәл ойлағандай жүзеге асыру

• қарапайым нәрселерді өте жақсы жасау

• өзінің жеке мақсаттарына қарай тұрақты прогресс

• мақсатқа жету, бір нәрсенің оң нәтижесі

Респондент-бұл :

• сауалнама немесе интервью барысында сұралатын немесе сұралған адам

• табысқа жету үшін тынымсыз жұмыс істеген адам

• сәттілікке сенген, көп нәрселерді өте жақсы жасаған адам

• материалдық игіліктерге ие адам

• табыс, қаржылық тәуелсіздікке ұмтылған адам

Серіктестік-бұл :

• коммерциялық ұйымдар қызметінің негізгі ұйымдық-құқықтық нысаны

• экономикалық қызметтің бір түрі

• басқару сипатындағы қызметтер

• әлеуметтік мәдени сипаттағы қызметтер

• материалдық және рухани қажетті