Quan hệ xã hội nào sau đây không là đối tượng điều chỉnh của Luật lao động

• Quan hệ giữa thành viên Hợp tác xã với Hợp tác xã.

• Quan hệ giữa công chức Ủy ban nhân dân với người đi đăng ký khai sinh.

• Quan hệ giữa công chức Sở Xây dựng với Sở Xây dựng.

• Quan hệ giữa người làm việc trong công ty cổ phần với công ty đó.

Quan hệ lao động nào sau đây thuộc đối tượng điều chỉnh chủ yếu của Luật lao động

• Quan hệ giữa công ty cổ phần X với người lao động A của công ty.

• Quan hệ giữa hợp tác xã Z với thành viên của hợp tác xã.

• Quan hệ giữa Ủy ban nhân dân quận Y với công chức C đang làm việc tại Ủy ban nhân dân.

• Quan hệ giữa trường Đại học G với viên chức B đang làm việc tại trường.

Độ tuổi để trở thành người lao động là:

• Đủ 18 tuổi.

• Từ đủ 15 tuổi trở lên.

• Đủ 15 tuổi.

• Từ đủ 18 tuổi trở lên.

Luật Lao động có bao nhiêu nguyên tắc

• 7

• 6

• 4

• 5

Theo điều 2 Bộ luật Lao động, đối tượng áp dụng của luật lao động bao gồm

• 6 nhóm

• 5 nhóm

• 4 nhóm

• 3 nhóm

Đoàn TN có tư cách để sử dụng lao động không?

• Có

• Không

Có bao nhiêu người được coi là người sử dụng lao động

• 4

• 5

• 3

• 6

Quan hệ lao động giữa NLĐ và NSDLD xuất hiện khi nào

• Khi người lao động đi làm

• Khi 2 bên giao kết hợp đồng lao động

Cá nhân có được thuê người NLĐ để làm việc cho mình không

• Không

• Có

Môn học Luật Lao động có số tín chỉ là

• 4 tín chỉ

• 2 tín chỉ

• 3 tín chỉ