Prueba de Seguridad y Salud Laboral

La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se direcciona desde la norma:

• Ley 1010 de 2006

• Ley 9 de 1979

• Decreto 1072 de 2015

• Resolución 1409 de 2012

Desde el punto de vista de la seguridad y salud en el trabajo, cuál de las siguientes definiciones corresponde a "Peligro":

• Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.

• Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

• No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.

• Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización.

¿A través de qué herramienta puede una empresa evidenciar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales?:

• Matriz de riesgos y peligros

• Roles y responsabilidades

• Profesiograma

• Ninguna de las anteriores

Cuál de las siguientes definiciones corresponde a "Política de seguridad y salud en el trabajo":

• Compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresada formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.

• Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.

• Mecanismo por medio del cual las personas e instituciones informan sobre su desempeño.

• Ninguna de las anteriores.

Señale la respuesta correcta,según corresponda a la afirmación

• Los equipos y elementos de protección personal serán cancelados por parte del empleado cuando éste en la ejecución de sus laborales genere daños que impidan continuar utilizándolos.

• Los equipos de protección personal se pueden descontar por nomina

• Es responsabilidad del empleador dotar a sus empleados de los elementos de protección personal

Una acción de mejora del SGSST es por definición: "Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política".

• Verdadero

• Falso

El empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

• Verdadero

• Falso

El empleador debe reportar los accidentes de trabajo a través del diligenciamiento y envío del FURAT (Reporte de Presunto Accidente de Trabajo) a la ARL respectiva.

• Verdadero

• Falso

El objeto del reglamento técnico RETIE es establecer las medidas tendientes a garantizar la seguridad de las personas, de la vida animal y vegetal y la preservación del medio ambiente; previniendo, minimizando o eliminando los riesgos de origen eléctrico.

• Verdadero

• Falso

La resolución 0312 de 2020 define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

• Verdadero

• Falso