7149P HR 2025 22/5/68

แนวโน้ม The Great Resignation 2.0 หรือ การลาออกครั้งใหญ่ จะเกิดขึ้น

เนื่องจากสาเหตุใด

• พนักงานรู้สึกว่างานล้นมือ ทำงานหนักเกินไป

• พนักงานรู้สึกว่าได้รับค่าตอบแทนน้อย ไม่เพียงพอ

• ข้อ ก. และ ข.ถูกต้อง

• ไม่มีข้อใดถูก

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับ HR Trend 2025

• มีการจ้างงานแบบ Skills-based approach : ทักษะการทำงาน

• AI เข้ามามีส่วนในการทำงานมากยิ่งขึ้น

• ให้ความสำคัญเรื่องความเสมอภาค และความโปร่งใส (Diversity &

  Equity)

• การบริหารจะย้อนกลับไปด้วยแนวคิดเดิมด้วยการสร้างกฎที่เข้มงวด

ข้อใดไม่ใช่แนวทางการออกแบบงานที่มีความหมายต่อพนักงาน
(Meaningful Work Design)

• การให้ความรับผิดชอบ

• การประกาศรับสมัครที่น่าสนใจ

• การสร้างความเชื่อมโยง

• การส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์

Shape Model ในการพัฒนา ในบทบาทของ HR Specialistผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารคน มีกี่รูปแบบ

• 4 รูปแบบ I T M X

• 3 รูปแบบ I T M

• 2 รูปแบบ I T

• ข้อ ก. ข. และ ค. ไม่มีข้อใดถูกต้อง

ตัวอย่างของ ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมในองค์กร

(Diversity, Equity and Inclusion: DEI) คือข้อใด

• อายุ ความหลากหลายทางเพศ ลักษณะกายภาพ

• ระดับการศึกษา ภูมิภาคของบ้านเกิด เชื้อชาติ

• ประสบการณ์ทำงาน ศาสนา สีผิว

• ข้อ ก. ข. และ ค. ถูกต้อง