สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
Authored by กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลนครนายก
Other
Professional Development
Used 3+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
กรณีลาคลอดบุตร ลาได้กี่วัน
ไม่เกิน 30 วัน
ไม่เกิน 60 วัน
ไม่เกิน 90 วัน
ไม่เกิน 120 วัน
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
เจ้าหน้าที่ประเภทใด ได้รับสิทธิจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล
ข้าราชการและลูกจ้างประจำ
พนักงานราชการ
ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน
ลูกจ้างรายคาบ
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
เจ้าหน้าที่ประเภทใด ที่ไม่ได้รับค่าจ้างระหว่างลา
ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน
ลูกจ้างรายคาบ/วัน
พนักงานกระทรวงสาธารณสุข
พนักงานราชการ
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
เจ้าหน้าที่ประเภทใด ที่สามารถลาศึกษาได้ โดยได้รับเงินเดือน/ค่าจ้าง ระหว่างลา
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานกระทรวงฯ
ข้าราชการ และลูกจ้างประจำ
เฉพาะข้าราชการ
ทุกประเภทการจ้าง
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
เจ้าหน้าที่ประเภทใด มีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง 2 ครั้งต่อปีงบประมาณ
พนักงานราชการ และพนักงานกระทรวงฯ
ข้าราชการและลูกจ้างประจำ
เฉพาะข้าราชการ
ทุกประเภทการจ้าง
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างระหว่างลาป่วย กี่วัน
ไม่เกิน 15 วันทำการ
ปีแรกของการจ้าง ไม่เกิน 8 วันทำการ
ปีต่อไป ไม่เกิน 15 วันทำการ
ได้รับค่าจ้างระหว่างลาป่วย
ไม่ได้รับค่าจ้างระหว่างลาป่วย
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
เจ้าหน้าที่ผู้มีสิทธิลาพักผ่อน ต้องปฏิบัติงานมาแล้วกี่เดือน จึงจะลาพักผ่อนได้
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
