SG SST

¿Cuál es el objetivo principal del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

• Mejorar la productividad de la empresa

• Aumentar las ganancias de la empresa

• Proteger la salud y seguridad de los trabajadores

• Reducir el ausentismo laboral

¿Qué acción se considera una acción correctiva según el SG-SST?

• Planificar nuevas actividades

• Revisar los procedimientos existentes

• Eliminar la causa de una no conformidad

• Optimizar el sistema de gestión

¿Qué se entiende por 'alta dirección' en el contexto del SG-SST?

• Los contratistas externos

• El grupo de empleados de la empresa

• Las personas que dirigen y controlan la empresa

• Los trabajadores de menor rango

¿Cuál de las siguientes es una obligación del empleador según el SG-SST?

• Definir y divulgar la política de SST

• Contratar solo trabajadores temporales

• Reducir el número de empleados

• Aumentar las horas de trabajo

¿Qué se debe hacer en caso de una emergencia en el lugar de trabajo?

• Esperar instrucciones de la alta dirección

• Reaccionar inmediatamente y coordinar acciones

• Ignorar la situación si no es grave

• Llamar a los medios de comunicación

¿Qué significa el ciclo PHVA en el contexto del SG-SST?

• Planificar, Hacer, Verificar, Actuar

• Producir, Hacer, Validar, Ajustar

• Producir, Hacer, Verificar, Ajustar

• Planificar, Hacer, Validar, Actuar

¿Cuál es la función de la 'matriz legal' en el SG-SST?

• Evaluar la salud de los trabajadores

• Registrar los accidentes laborales

• Planificar las actividades de la empresa

• Compilar los requisitos normativos aplicables a la empresa

¿Qué se debe hacer para garantizar la participación de los trabajadores en el SG-SST?

• Informarles sobre las políticas de la empresa

• Asegurar su participación en el Comité Paritario

• Reducir su carga laboral

• Aumentar sus salarios

¿Qué se entiende por 'acción preventiva' en el SG-SST?

• Acción para eliminar o mitigar causas de no conformidades potenciales

• Acción para mejorar la productividad

• Acción para sancionar a los trabajadores

• Acción para aumentar la carga de trabajo

¿Cuál es el propósito de la capacitación en seguridad y salud en el trabajo?

• Aumentar la rotación de personal

• Mejorar la imagen de la empresa

• Proporcionar conocimiento para identificar peligros

• Reducir el número de horas de trabajo