O QUE É A GESTÃO DE EQUIPES?

A gestão de equipes se refere a um conjunto de práticas adotadas por _______ e gestores de equipes para assegurar o bom desempenho dos colaboradores.

• líderes

• clientes

• fornecedores

• analistas

Na empresa onde Hannah trabalha, a liderança está implementando novas práticas com o objetivo de melhorar a _______ e performance dos funcionários, já que isso se reflete nos resultados alcançados pelo time.

• produtividade

• rotatividade

• ausência

• desmotivação

Aria trabalha em uma empresa e percebe que a gestão de equipes é um dos principais pilares do funcionamento de uma _______.

• empresa

• família

• escola

• cidade

Nora é gerente de uma equipe em uma empresa. Ela adota práticas de gestão eficientes, promovendo boa comunicação e colaboração entre os membros. Segundo o texto, quando a gestão de equipes é feita de forma eficiente, os funcionários se tornam mais engajados e produtivos. Isso se aplica ao caso de Nora?

• Verdadeiro

• Falso

Em uma empresa liderada por Evelyn, a equipe está buscando maneiras de melhorar a produtividade e os resultados do negócio. Quais são os benefícios que Evelyn e sua equipe podem alcançar ao fazer isso?

• Criar produtos e serviços mais atraentes e melhorar a experiência do cliente.

• Aumentar o número de funcionários sem necessidade.

• Reduzir a qualidade dos produtos oferecidos.

• Diminuir o engajamento dos clientes.

Liam é dono de uma empresa e está buscando maneiras de torná-la mais competitiva. Segundo o texto, o que pode acontecer com a empresa de Liam ao se tornar mais competitiva?

• Melhora o seu posicionamento no mercado.

• Diminui sua participação no mercado.

• Perde clientes para concorrentes.

• Reduz sua produtividade.

Em uma empresa, Ava, Oliver e Henry fazem parte de uma equipe responsável por um projeto importante. De acordo com o texto, quando os resultados são alcançados em uma equipe como a deles?

• Quando cada membro trabalha sozinho

• Quando o gerenciamento e gestão de equipes é feito de modo eficiente

• Quando não há liderança

• Quando não há comunicação

Jackson trabalha em uma empresa que precisa se ajustar constantemente às mudanças rápidas do mercado. Preencha a lacuna: Para Jackson, ________ é essencial para responder a essas mudanças.

• Adaptabilidade

• Rigidez

• Desatenção

• Lentidão

• Resistência

Em uma equipe liderada por Luna, todos os membros sentem-se à vontade para compartilhar ideias e dar opiniões, o que promove confiança e feedback constante entre os membros. O que está sendo praticado nessa equipe?

• Comunicação Aberta

• Hierarquia Rígida

• Competição Interna

• Falta de Transparência

Preencha a lacuna: ________ é o alinhamento claro para um propósito comum e motivador.

• Objetivos Compartilhados

• Comunicação Formal

• Gestão de Conflitos

• Planejamento Individual