Teoría del Comportamiento en la Organización
Authored by Javier Pari
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el enfoque principal de la Teoría del Comportamiento?
Estructuras organizacionales
Relaciones humanas y motivación
Control financiero
Planeación estratégica
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué autor es considerado uno de los fundadores del DO?
Elton Mayo
Kurt Lewin
Frederick Taylor
Max Weber
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué crítica hace Likert al enfoque de la eficiencia?
Se enfoca solo en los costos
Descuida relaciones públicas
Ignora las variables intervienientes
Promueve burocracia
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de sistema propone la Teoría del Comportamiento?
Mecánico y autoritario
Abierto, cooperativo y participativo
Cerrado y jerárquico
Automático y repetitivo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué representan las “variables causales” según Likert?
Resultados organizacionales
Factores humanos
Elementos de estructura y tecnología
Factores externos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué propósito tiene el Desarrollo Organizacional (DO)?
Aumentar la rentabilidad
Mantener la cultura organizacional
Facilitar el cambio y crecimiento organizacional
Reforzar jerarquías
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de cambio promueve el DO?
Operacional
Estructural solamente
Planeado y participativo
Revolucionario
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