Personalistika

Co mezi povinné náležitosti pracovní smlouvy nepatří?

• Místo výkonu práce

• Druh práce

• Výše odstupného

Co musí zaměstnavatel zajistit před nástupem zaměstnance do práce?

• Kopii občanského průkazu

• Úřední ověření smlouvy

• Lékařskou prohlídku

Kdy může být zaměstnanec odvolán z dovolené?

• Kdykoliv dle rozhodnutí nadřízeného

• Při zrušení pracovního poměru

• Ve výjimečných případech s náhradou nákladů

Jaká je hlavní forma pracovněprávního vztahu?

• Dohoda o pracovní činnosti

• Pracovní poměr

• Dohoda o provedení práce

Jak dlouhá je ze zákona zkušební doba?

• U nevedoucích pracovníků 3 měsíce, u vedoucích 6 měsíců. Od 1.6.2025 to budou 4 měsíce u nevedoucích pracovníků, 8 měsíců u vedoucích.

• U nevedoucích pracovníků 2 měsíce, u vedoucích 5 měsíců. Od 1.6.2025 to budou 4 měsíce u nevedoucích pracovníků, 8 měsíců u vedoucích.

• U nevedoucích pracovníků 3 měsíce, u vedoucích 6 měsíců. Od 1.6.2025 to budou 2 měsíce u nevedoucích pracovníků, 7 měsíců u vedoucích.

Jaké informace nesmí zaměstnavatel požadovat?

• Úroveň dosaženého vzdělání

• Zkušenosti z předchozích zaměstnání

• Informace o náboženském vyznání

Co je hlavním rysem behaviorálního pohovoru?

• Klade důraz na minulé konkrétní situace kandidáta

• Sleduje výhradně vzhled a vystupování

• Obsahuje převážně teoretické otázky

Na kolik týdnů dovolené má zaměstnanec nárok podle zákoníku práce?

• 4 týdny

• 5 týdnů

• 2 týdny

Který zákon upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem?

• Zákoník práce č. 262/2006 Sb.

• Občanský zákoník

• Zákon o zaměstnanosti

Které z následujících práv má zaměstnavatel?

• Může určovat pracovní dobu

• Může sledovat soukromou komunikaci zaměstnanců

• Může požadovat krevní testy