¿Que menciona el artículo 47?

• Diversidad funcional como categoría, análisis etc.

• Sobre la dimensión ética, social, cultural etc.

• Inclusión laboral: el empleador público o privado que cuente con un mínimo de 25 trabajadores está obligado a contratar el 4% de personas con discapacidad.

• Las personas con discapacidad tendrían derecho a una vivienda digna y adecuada a sus necesidades.

¿Qué barreras son las que atraviesan las personas con discapacidad en el ámbito laboral?

• Barrera de la primera infancia, Barrera financiera

• Barrera la infraestructura, Barrera a ser juzgada.

• Barrera al flujo de dinero, Barrera de acceso al crédito

• Barrera cognitivas, Barrera sensorial

¿Por qué los peluches del doctor Simi se han vuelto tan popular en eventos y conciertos?

• porque representan un gesto de cariño y admiración.

• porque es una estrategia de marketing de farmacia similares

• porque los artistas los intercambian entre ellos

• los organizadores de concierto lo regalan como símbolo de amistad.

¿Cuál es una de las barreras sociales que enfrentan las personas con discapacidad?

• Falta de recursos económicos

• Estigma y percepciones negativas

• Falta de infraestructura accesible

• Todas las anteriores

¿Cuáles son los artículos que sustentan la ley orgánica con discapacidad?

• art. 51,53,81,82

• art. 54, 71,81,83

• art. 51,54, 71, 82

• art. 50, 53,71,81

Dada las desigualdades laborales que enfrentan hoy en día las personas con discapacidad, se vio obligado a implementar en las empresas un plan de igualdad. ¿Cuáles son estas tres fases del plan de igualdad?

• Fase 1: puesta en marcha, Fase 2: diagnóstico, Fase 3: diseño

• Fase 1: diagnóstico, Fase 2: diseño, Fase 3: analizar

• Fase 1: diseñar un plan Fase 2: evaluar, Fase 3: diagnosticar

• Fase 1: diseñar un plan, Fase 2: analizar el contexto, Fase 3: evaluar el resultado.

¿Cuáles son las principales barreras que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral?

• Falta de accesibilidad, estigmas y dificultades de transporte.

• Falta de interés en trabajar y poca preparación académica.

• Exceso de oportunidades laborales y sobrecontratación.

• Falta de leyes que regulen los derechos de las personas con discapacidad.

¿Cuál es el porcentaje de colaboradores que deben estar insertadas en una empresa cumpliendo con la normativa de la inclusión laboral?

• 50%

• 5%

• 25%

• 4%

¿Cuáles son los aspectos en los que se pueden implementar estrategias dentro del ámbito laboral?

• Equidad/Diversidad/Desarrollo/ Cohesión Social

• Diversidad/Inclusión/Desarrollo profesional/ Accesibilidad

• Talento/ Responsabilidad social/Estructura/ Sensibilización

• Sensibilización/ Desarrollo/ Inclusión/ Equidad

¿En qué consiste el paradigma social sobre la discapacidad?

• Consiste sobre la discapacidad, se refiere a una forma de entender y abordar la discapacidad.

• Consiste en el sistema educativo.

• Identificar la situación actual de la organización, incluyendo fortalezas.

• Sienten la necesidad de proponerse metas personales y sociales.