Zatrudnienie. Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy

osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

zleceniobiorca

osoba prowadząca działalność gospodarczą.

oświadczenia o znajomości języka obcego.

dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

świadectwa ukończenia szkoły średniej

ustalenie warunków płacy

zwolnienia pracownika

zapoznanie pracownika z jego obowiązkami

Dbanie o pracownika

tak, można, ale tylko na okres „sprawdzenia” pracownika

można na okres do 12 miesięcy

nigdy nie można

24

11

6

26

8

12

5-18

15-18

15-24

zmienić buty

zjeść śniadanie

sprawdzić stanowisko pracy, by móc bezpiecznie wykonywać swoje zadania

Dodatkowy urlop wypoczynkowy

Zmniejszenie wymiaru czasu pracy

Zakaz pracy w nocy

Prawo do niepracowania

Prawo do zabierania dziecka do pracy

Prawo do urlopu macierzyńskiego

prawa do braku przerwy na karmienie dziecka

Prawo do 2 wolnych i płatnych dni w ciągu roku