Zatrudnienie. Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy

Pracownikiem jest:

• osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

• zleceniobiorca

• osoba prowadząca działalność gospodarczą.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada

• oświadczenia o znajomości języka obcego.

• dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

• świadectwa ukończenia szkoły średniej

Prawami pracownika są?

• ustalenie warunków płacy

• zwolnienia pracownika

• zapoznanie pracownika z jego obowiązkami

• Dbanie o pracownika

Czy można wykonywać pracę bez umowy o pracę?

• tak, można, ale tylko na okres „sprawdzenia” pracownika

• można na okres do 12 miesięcy

• nigdy nie można

Ile co najmniej godzin odpoczynku podczas doby przysługuje każdemu pracownikowi pomiędzy zakończeniem dnia pracy a rozpoczęciem kolejnego?

• 24

• 11

• 6

Ile dni roboczych urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu po przepracowanych 6 miesiącach?

• 26

• 8

• 12

Pracownik w jakim wieku jest określany jako młodociany?

• 5-18

• 15-18

• 15-24

Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien:

• zmienić buty

• zjeść śniadanie

• 
  sprawdzić stanowisko pracy, by móc bezpiecznie wykonywać swoje zadania

Jakie są dodatkowe prawa osób niepełnosprawnych?

• Dodatkowy urlop wypoczynkowy

• Zmniejszenie wymiaru czasu pracy

• Zakaz pracy w nocy

• Prawo do niepracowania

Jakiego prawa nie mają matki?

• Prawo do zabierania dziecka do pracy

• Prawo do urlopu macierzyńskiego

• prawa do braku przerwy na karmienie dziecka

• Prawo do 2 wolnych i płatnych dni w ciągu roku