инжпп 4

Кәсіби психологиялық оқыту мазмұны немен анықталады?

• оның зерттеу нысанымен

• оның зерттеу субъектісімен

• жиналған тәжірибелер жүйесімен

• пәннің оқу жоспарымен

• пәнге әсер ететін түрлі факторлармен

Кәсіби психология пәнінің методологиялық негізі болып есептеледі?

• материалистік диолектика

• жүйелік факторлары

• зерттеудің нысаны мен пәні

• мамандық стандарты (ГОСО)

• қолда бар оқулықтар мен әдістемелік құралдар

Кәсіби психология пәнінің әлеуметтік - психологиялық анықтау бағыты?

• В,С,Д, жауаптарындағы бағыттармен анықталады

• инженерлік-техникалық жүйелерді басқарумен

• ұйымдастыру жүйелерін басқарумен

• әлеуметтік-психологиялық қатынастарды басқарумен

• тек ұйымдастыру жүйелерін басқарумен

Кәсіби психология жақын байланыстарға ие?

• педагогикамен, психофизиологиямен, әлеумет танумен

• Философиямен, филологиямен, физикамен

• балалардың физикалық дамуы

• нарық қатынастардың менеджменьімен

• балалардың психикалық дамуымен

Арнайы профессиграммалардың қолданылуы?

• барлық көрсетілген жауаптар

• еңбек тәртібін оқшайландыру

• әлеуметтік психологиялық мәселелерді шешу

• басқару мен өмірсалтын қалыптастыру

• еңбекті бағалау және онан қызықтыру

Арнайы профессиграммалар ............ болып бөлінеді?

• әлеуметтік, физиологиялық, санитарно-гигиеналық, психологиялық

• әмбебап, педагогикалық, экономикалық

• кешенді дидактикалық, әдістемелік

• мазмұнды, жеделдету үшін

• еңбектен нақты нәтиже алу үшін

Кешенді профессиограмманың қолданылуы?

• жұмысты (еңбекті) жан-жақты сипаттау үшін

• алда тұрған еңбек үрдісін талдау үшін

• еңбек мазмұнын жеделдету үшін

• еңбектен нақты нәтиже алу үшін

• арнйы профессиограммалар болмайды

Әмбебап профессиграммалар қолданылады?

• еңбектің барлық түрін сипаттауға

• еңбектің жекелеген түрлерін сипаттауға

• еңбектің ерекше түрін сипаттау

• еңбектің көлемді түрін сипаттауға

• әмбебап профессиограммалар болмайды

Арнайы профессиограммалардың қолданылу аймағы?

• нақты еңбек мәселесін шешуде

• интегралдық еңбек мәселесін шешуде

• ерекше еңбек мәселесін шешуде

• қажетті еңбек мәселесін шешуде

• арнайы профессиограммалар болмайды

Еңбекті ұйымдастырумен басқару үрдісін жүзеге асыру үшін поолфессиограмма жасалынып пайдаланылады?

• барлық жауаптар

• еңбекті оңтайландыру

• кадрлар таңдауға

• психологиялық іріктеуде

• еңбекті бағалауда