Trabajo en Equipo: Evaluación de Habilidades

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11th Grade

10 Qs

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ALFREULIS ALCANTARA

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la comunicación efectiva en un equipo?

La comunicación efectiva es solo la transmisión de órdenes.

La comunicación efectiva se basa en el uso de jerga técnica.

La comunicación efectiva en un equipo es el intercambio claro y comprensible de información que fomenta la colaboración y la alineación en los objetivos.

La comunicación efectiva implica evitar el feedback entre los miembros.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se puede resolver un conflicto entre dos miembros del equipo?

Dividir al equipo en dos grupos opuestos para que el conflicto se intensifique.

Imponer una decisión unilateral sin consultar a los involucrados.

Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo.

Fomentar la comunicación abierta y buscar soluciones colaborativas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los roles más comunes en un equipo de trabajo?

Analista, programador, diseñador, vendedor

Gerente, asistente, contador, investigador

Supervisor, técnico, recepcionista, auditor

Líder, facilitador, especialista, coordinador, evaluador.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué características debe tener un líder colaborativo?

Autoritarismo

Comunicación abierta, empatía, confianza, participación activa, resolución de conflictos, flexibilidad.

Falta de comunicación

Desinterés por el equipo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se toman decisiones grupales de manera efectiva?

Imponer una solución sin considerar opiniones

Definir el problema, fomentar la participación, generar ideas, evaluar opciones, llegar a consenso y hacer seguimiento.

Tomar decisiones individuales sin consultar al grupo

Evitar la discusión para no generar conflictos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante la retroalimentación en la comunicación del equipo?

Es importante porque mejora el desempeño, fomenta la colaboración y alinea al equipo con los objetivos.

Es irrelevante para el desempeño individual.

No tiene impacto en la alineación de objetivos.

La retroalimentación solo crea conflictos en el equipo.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué estrategias se pueden utilizar para prevenir conflictos en un equipo?

Permitir que solo un miembro del equipo hable en las reuniones.

Evitar la comunicación para no generar tensiones.

Imponer decisiones sin consultar al equipo.

Fomentar la comunicación abierta y establecer roles claros.

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