Manajemen Reg

     Suatu proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara professional melalui tahapan  perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian  adalah definisi dari ….

•   Manager

• Manajemen keperawatan

•   Manajemen asuhan keperawatan

• Fungsi majemen

•   Manfaat manajemen

    Melakukan kegiatan penilaian kinerja, pengawasan mutu, pelayanan keperawatan profesional berdasarkan etika dan hukum, merupakan salah satu fungsi manajemen yaitu …

• Fungsi pengorganisasian

• Fungsi pengarahan

•   Fungsi kepemimpinan

• Fungsi pengendalian

•   Fungsi perencanaan

  Beberapa contoh kegiatan fungsi pengarahan dalam penerapan praktek keperawatan professional adalah …

• Membuat rencana kegiatan harian, mingguan maupun bulanan

•    Menghitung kebutuhan tenaga perawat

•    Program motivasi, manajemen konflik dan supervision

•   Operan

•   Pre dan post converence

     Perawat pelaksana yang baru bekerja 1 bulan, diberikan ketua tim tugas untuk pengelolaan pasien dengan klasifikasi tingkat ketergantungan total. Perawat baru tersebut merasa ragu terhadap kemampuannya. Dalam kasus tersebut  apakah tindakan ketua tim yang tepat berkaitan dengan fungsi pengarahan dalam manajemen keperawatan?

•    Memarahi perawat baru dan memecat perawat baru

• Memotivasi dan mendampingi perawat baru

•   Mengkaji perasaan perawat baru

•    Meminta perawat baru untuk pindah ke tim yang lain

• Mendiamkan saja

   Kegiatan seorang manajer dalam menerapkan fungsi pengorganisasian adalah …

•    Kegiatan perekrutan staf, penyeleksian, pelatihan dan pengembangan tenaga kerja

• Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target

•      Melakukan berbagai alternative solusi atas berbagai masalah terkait dengan pencapaian tujuan dan target

•   Pemberian motivasi pada tenaga kerja agar bekerja secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan

•    Pemberian delegasi tugas dan tanggung jawab

    Perawat baru yang ditempatkan di ruang rawat inap penyakit bedah ditegur oleh ketua tim karena dianggap terlalu lama dalam menyiapkan peralatan untuk tindakan perawatan luka. Perawat tersebut menjelaskan bahwa ada peralatan yang perlu diperiksa ketersediannya terlebih dahulu.

•    Melakukan pendampingan

• Mengevaluasi kemampuan perawat baru

• Memberikan orientasi ulang persiapan  tindakan

• Menunjuk perawat senior memberikan bimbingan

• Tidak memberikan tugas kepada perawat tersebut

      Seorang perawat baru di unit gawat darurat merasa kesulitan dalam menangani pasien dengan kondisi kritis. Apa yang seharusnya dilakukan oleh kepala ruang untuk mendukung perawat baru tersebut?

•   Memberikan pelatihan tambahan dan bimbingan langsung

•    Mengabaikan masalah tersebut karena perawat harus belajar sendiri

• Menegur perawat baru karena tidak mampu menangani pasien

•   Memindahkan perawat baru ke unit yang lebih mudah

   Kepala ruang menerima keluhan dari pasien tentang kurangnya perhatian dari perawat. Apa langkah pertama yang harus diambil oleh kepala ruang untuk menangani keluhan ini?

•   Mendengarkan keluhan pasien dan melakukan investigasi

•   Menyalahkan perawat yang bersangkutan

• Memberikan sanksi kepada perawat tanpa penyelidikan

•   Langsung melaporkan kepada manajemen rumah sakit

•    Menghubungi perawat lain untuk menggantikannya

  Dalam sebuah rapat tim keperawatan, perawat senior mengusulkan perubahan prosedur untuk meningkatkan efisiensi. Apa yang seharusnya dilakukan oleh ketua tim untuk menanggapi usulan tersebut?

• Segera menerapkan perubahan tanpa konsultasi

• Meminta perawat senior untuk tidak mengusulkn perubahan

• Mengadakan diskusi terbuka untuk mengevaluasi usulan tersebut

•   Menolak usulan tanpa diskusi lebih lanjut

• Tidak menanggapi usulan

  Kepala ruang menerima laporan bahwa beberapa perawat tidak mengikuti prosedur standar dalam memberikan perawatan. Apa langkah pertama yang harus diambil oleh kepala ruang untuk menangani masalah ini?

•    Menyelidiki laporan dan melakukan evaluasi

•   Memberikan sanksi perawat yang bersangkutan

•   Langsung melaorkan kepada manajemen rumah sakit

• Mengabaikan laporan karena dianggap tidak penting