Contratos de trabajo

¿Cuál de los siguientes contratos es de duración indefinida?

• Contrato por circunstancias de la producción

• Contrato de sustitución

• Contrato ordinario

• Contrato en alternancia

El contrato formativo en alternancia permite:

• Compatibilizar estudios y trabajo

• Tener un salario según convenio

• Realizar pruebas durante el periodo de prueba

• Tener más de 30 años (solo en casos específicos, como personas con discapacidad)

¿Cuál es la duración máxima del contrato para cubrir un puesto durante un proceso de selección?

• 90 días

• 3 meses

• 6 meses

• 12 meses

En el contrato de prácticas, la persona trabajadora debe haber obtenido el título en los últimos:

• 1 año

• 3 años

• 5 años

• No hay límite

¿Cuál de los siguientes es un contrato temporal?

• Fijo discontinuo

• En alternancia

• Circunstancias de la producción

• Ordinario

El contrato de prácticas puede tener una duración máxima de un año.

• VERDADERO

• FALSO

El contrato fijo discontinuo se utiliza para trabajos con picos estacionales.

• VERDADERO

• FALSO

El contrato de sustitución tiene una duración indefinida.

• VERDADERO

• FALSO

Una empresa del sector comercio necesita a alguien durante 3 semanas para una campaña puntual de rebajas. ¿Qué tipo de contrato sería el más adecuado?

• Ordinario

• Contrato por circunstancias de la producción

• En alternancia

• Fijo discontinuo

Marta tiene 28 años y está estudiando un ciclo formativo. La contratan como dependienta en una tienda para aprender y trabajar a la vez. ¿Qué contrato le corresponde?

• Indefinido

• Sustitución

• En alternancia

• Prácticas