
mercado de trabalho futuro
Authored by JOAQUIM CARDOSO
Financial Education
9th Grade
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16 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o objetivo principal do material apresentado?
Conhecer as profissões do futuro e como se preparar para elas.
Aprender sobre a história das profissões.
Estudar o impacto das profissões no passado.
Analisar profissões atuais e suas dificuldades.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para muitas pessoas, o que é considerado realização profissional?
Trabalhar, ter um bom salário, ter sucesso profissional, ser competente e ser reconhecido profissionalmente.
Apenas ter um bom salário.
Trabalhar menos horas.
Ser famoso.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a pergunta feita aos estudantes no material?
Qual é a sua profissão dos sonhos?
Em qual problema da atualidade você focaria?
Qual é a sua matéria favorita?
Onde você gostaria de trabalhar?
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Na sua opinião, a I.A. (inteligência Artificial), a genética e a tecnologia de dados podem ser consideradas áreas de trabalho do futuro?
Sim, devido ao avanço tecnológico constante.
Não, essas áreas já estão saturadas.
Apenas a I.A. é relevante para o futuro.
Somente a genética tem potencial futuro.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Na sua opinião, quais habilidades são mais valorizadas no mercado devido às novas tecnologias?
Habilidades de programação e análise de dados.
Apenas habilidades de comunicação.
Somente habilidades artísticas.
Habilidades de escrita manual.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são os desafios que os profissionais enfrentam para se manterem atualizados frente às novas tecnologias?
Falta de tempo para estudar novas tendências.
Excesso de recursos disponíveis.
Pouca demanda por novas habilidades.
Facilidade em aprender novas tecnologias.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
De que forma a tecnologia influencia os processos seletivos e recrutamento de talentos?
Automatizando a triagem de currículos.
Eliminando a necessidade de entrevistas.
Reduzindo a importância das qualificações.
Aumentando o tempo de contratação.
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