Search Header Logo

1.5-QLTH

Authored by Phương Mai

Other

University

Used 1+ times

1.5-QLTH
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

109 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi người tham gia đánh giá bị ảnh hưởng bởi ý kiến cá nhân đã có từ trước đối với người thực hiện công việc gọi là (gọi là lỗi gì):

Lỗi thành kiến

Lỗi thái cực

Lỗi xu hướng trung bình

Lỗi thiếu nhất quán

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi dùng quan điểm cá nhân bị ảnh hưởng bởi thói quen tư duy làm cơ sở đưa ra nhận định trong đánh giá khiến cho kết quả đánh giá bị sai lệch gọi là:

Lỗi định kiến

Lỗi thái cực

Lỗi xu hướng trung bình

Lỗi thiếu nhất quán

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phương pháp bản tường thuật KHÔNG phục vụ tốt cho khâu:

Phản hồi thông tin

Xác định hiệu suất cá nhân NLĐ

Chia lương tập thể

Xác định hiệu suất cá nhân NLĐ và Chia lương tập thể

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi người đánh giá không khéo léo khi đưa ra các nhận xét về các lỗi mà NLĐ mắc phải hoặc mới nghe tin, song chưa có đủ bằng chứng thuyết phục để kết luận NLĐ mắc lỗi gọi là:

Lỗi thiếu kỹ năng phê phán/ cung cấp thông tin phản hồi (thiếu thuyết phục đối với kết quả đánh giá đvs NLĐ)

Lỗi thái cực

Lỗi xu hướng trung bình

Lỗi thiếu nhất quán

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quá trình so sánh, phân tích xem công việc nào có giá trị hơn và thứ tự phản ánh giá trị của mỗi công việc là

Đánh giá công việc

Đánh giá năng lực

Đánh giá nhân viên

Quản lý thực hiện công việc

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đánh giá thực hiện công việc có phạm vi …….. so với quản lý thực hiện công việc

Rộng hơn

Hẹp hơn

Lớn hơn

Nhỏ hơn

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mục đích của quản lý thực hiện công việc

Cung cấp thông tin nhằm cải thiện điều kiện lao động

Theo dõi, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực hiện công việc

Kiểm soát, đo lường và đánh giá kết quả thực hiện công việc

Xây dựng thang bảng lương

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?