Quiz Tenaga Kerja

Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masuk kerja disebut……………………..

• ketenagakerjaan

• kewirausahaan

• perserorangan

• persekutuan

• angkatan pekerja

Menurut ILO (International Labour Organization), penduduk di suatu negara apabila terdapat penduduk yang bekerja atau yang sering disebut pekerja, dan penduduk yang tidak bekerja tetapi sedang mencari kerja disebut

• tenaga kerja

• pengangguran

• masyarakat

• angkatan militer

• angkatan kerja

Dari tenaga kerja di bawah ini, yang termasuk tenaga kerja terampil adalah …….

• montir

• dokter

• tukang gali

• tukang becak

• tenaga kebersihan

Akhir-akhir ini kita banyak mendengar bahwa tenaga kerja Indonesia banyak yang dideportasi dari Malaysia karena kedatangan ke Malaysia secara ilegal dan tidak memiliki dokumen resmi dari pemerintah Malaysia. Berdasarkan ilustrasi tersebut, cara mengatasi yang paling tepat adalah……….

• Pemerintah Indonesia memberikan penyuluhan kepada masyarakat tentang arti pentingnya bekerja di dalam negeri

• Pemerintah Indonesia memperketat aturan bagi tenaga kerja yang akan bekerja ke luar negeri

• Pemerintah Malaysia mengeluarkan moratorium tenaga kerja yang berasal dari Indonesia

• Pemerintah Indonesia membuat aturan yang melarang WNI yang ingin keluar negeri

• Tetap menjadikan tenaga kerja Indonesia yang ilegal karena biasanya lebih murah.

Jepang adalah salah satu negara dengan ekonomi yang cukup moncer di dunia, di mana Jepang memiliki industri yang jauh lebih berkembang dibandingkan dengan negara lain. Banyak produk teknologi berkualitas tinggi yang diproduksi di Jepang, tetapi Jepang kekurangan tenaga kerja. Sementara itu, di Indonesia, jumlah penduduk usia produktif, dalam hal ini yang berumur di atas usia produktif bekerja, cukup banyak. Namun, kelemahan di Indonesia adalah kurangnya lapangan pekerjaan. Hal yang bisa dilakukan oleh kedua negara tersebut agar saling menguntungkan adalah dengan …….

• Bekerja sama antara Jepang dengan Indonesia, di mana Jepang kekurangan pekerja dan Indonesia kelebihan pekerja, sehingga bisa saling menguntungkan antara kedua negara dalam memenuhi kebutuhan aktivitas perekonomiannya.

• Tidak usah saling bekerja sama karena kurang menguntungkan.

• Lebih baik bagi Jepang dan kurang bagi Indonesia dari sisi perekonomian.

• Masalah negara masing-masing, jadi penyelesaian negara masing-masing tanpa ada kerja sama.

• Masalah pribadi.

Di sebuah negara X terdapat tenaga kerja atau penduduk usia produktif yang tidak siap bekerja, di mana mereka masih dalam usia sekolah atau sedang bersekolah, serta mengurus rumah tangga. Hal ini disebut sebagai …….

• tenaga kerja penuh

• tenaga kerja

• angkatan kerja

• bukan angkatan kerja

• tenaga paruh waktu

Perhatikan pernyataan di bawah ini.

1. 1. Sopir

2. 2. Arsitek

3. 3. Pemangkas rambut

4. 4. Tukang sapu

5. 5. Penata rias

Dari pernyataan di atas, yang termasuk ke dalam tenaga kerja terlatih adalah:

• 1,2,3

• 1,4,5

• 1,3,5

• 1,2,3

• 1,3,4

Sebuah undang-undang yang belakangan ini menjadi perdebatan di lingkungan pekerja, di mana undang-undang ini bertujuan untuk melindungi para tenaga kerja Indonesia. Undang-undang ini disebut dan termuat dalam UU …..

• UU Omnibuslaw Nomor 14 Tahun 2003

• UU Omnibuslaw Nomor 13 Tahun 2003

• UU Omnibuslaw Nomor 12 Tahun 2002

• UU Omnibuslaw Nomor 11 Tahun 2003

• UU Omnibuslaw Nomor 13 Tahun 2023

Dalam UU Cipta Kerja / Omnibus Law ada beberapa hal yang disoroti atau menjadi hal-hal utama yang ditekankan. Berikut ini yang bukan termasuk yang disoroti dalam UU Cipta Kerja adalah ….

• jam kerja

• status pekerjaan

• kekeluargaan

• pesangon

• jaminan sosial

Gejolak ekonomi dunia banyak sekali perusahaan yang dulunya besar harus rela gulung tikar karena persaingan global dan kondisi ekonomi global yang fluktuatif, konflik antar bangsa, geopolitik, dan krisis yang menjadi ancaman dunia. Hal ini berakibat pada jumlah lapangan kerja yang juga semakin sedikit. Hal ini berakibat pada ancaman prediksi ke depan mengenai ancaman PHK dan sedikitnya lapangan pekerjaan. Dari data di atas, sikap rasional manusia ketika ancaman PHK bisa didapatkan oleh siapa saja, maka manusia secara rasional ketika mendengar hal itu akan mengambil sikap yang seharusnya ……

• Meningkatkan keahlian dan ilmu pengetahuan agar tidak tergeser oleh perkembangan zaman

• Mengikuti arus yang ada

• Menganggap sebagai takdir

• Menganggap sebagai peluang

• Menganggap sebagai kesempatan