Tuần 8

Lưa chọn khẳng định ĐÚNG trong số các khẳng định sau đây:

• Người uống rượu say mà giết người thì không phải chịu trách nhiệm hình sự

• Động cơ là yếu tố thuộc bộ phận Chủ thể của tội phạm

• A đâm B là hành vi vi phạm pháp luật dưới dạng hành động

• Tổ chức không thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự

Bộ luật Lao Động 2012 quy định về bao nhiêu trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động?

• 8

• 6

• 4

• 10

Lưa chọn khẳng định SAI trong số các khẳng định sau đây:

• Tội phạm nghiêm trọng là tội phạm mà mức cao nhất của khung hình phạt do Bộ luật Hình sự quy định đối với tội ấy là từ trên 03 năm đến 07 năm tù

• Không áp dụng hình phạt tử hình đối với cá nhân chưa đủ 18 tuổi khi phạm tội

• Hậu quả cho xã hội là yếu tố thuộc mặt chủ quan của tội phạm

• Không thể đồng thời áp dụng trách nhiệm hành chính và trách nhiệm hình sự cho cùng một vi phạm pháp luật

Phương pháp điều chỉnh của Luật Hình sự Việt Nam là?

• Tôn trọng sự thỏa thuận của các chủ thể

• Chấp hành - điều hành

• Quyền uy

• Mệnh lệnh

Theo quy định của Bộ luật Lao Động 2012 về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu một bên có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất bao nhiêu ngày về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung?

• 3 ngày

• 3 ngày làm việc

• 5 ngày

• 5 ngày làm việc

Trong các hình phạt đối với pháp nhân thương mại phạm tội, thì hình phạt chính bao gồm (Có thể lựa chọn nhiều hơn 1 phương án):

• Phạt tiền

• Đình chỉnh hoạt động có thời hạn

• Đình chỉnh hoạt động vĩnh viễn

• Cả 3 ý trên

pháp nhân thương mại phạm tội, thì hình phạt chính bao gồm (Có thể lựa chọn nhiều hơn 1 phương án):

• Phạt tiền

• Đình chỉnh hoạt động có thời hạn

• Đình chỉnh hoạt động vĩnh viễn

• Cả 3 ý trên

Lỗi là yếu tố thuộc bộ phận cấu thành nào của tội phạm?

• Mặt chủ quan

• Khách thể

• Chủ thể

• Mặt khách quan

Theo quy định của BLHS 2015 về thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự, thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội phạm đặc biệt nghiêm trọng là:

• 05 năm

• 20 năm

• 15 năm

• 10 năm

Nguồn chủ yếu của Luật Lao động là:

• Bộ luật Lao động

• Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động

• Hiến pháp

• Luật Bảo hiểm xã hội