LTTC (1-100)

Định nghĩa tổ chức là:

• Một thực tế có thể định hướng và thành viên cùng hoạt động để đạt được mục tiêu

• Một thực tế có thể có giới hạn tối đa và có cấu trúc cụ thể.

• Một thực thể xã hội có mục tiêu rõ ràng, được cân nhắc kỹ càng về cấu trúc phù hợp hợp với hoạt động đồng thời có mối liên hệ với môi trường bên ngoài.

• Một doanh nghiệp thực hiện các hoạt động động và đóng góp cho xã hội bằng cách sử dụng lao động.

Đặc trưng của tổ chức là:

• Một thực thể xã hội

• Định hướng mục tiêu

• Có cấu hình tối ưu

• Các phương án đều đúng

Điều nào không đúng nếu tổ chức là một hệ thống mở thì tổ chức

• Tương tác với môi trường

• Sử dụng nguồn từ môi trường

• Cung cấp môi trường dịch vụ sản phẩm trường

• Tự chủ, ngăn cách và cô lập với thế giới bên ngoài

Nguồn tài chính của các tổ chức phi lợi nhuận thường đến từ, ngoại trừ

• Việc bán sản phẩm hay dịch vụ cho khách hàng.

• Các khoản trợ cấp.

• Hỗ trợ tài chính từ chính sách ngân sách.

• Sự đóng góp từ nhà hảo tâm.

Tổ chức lợi nhuận, nhà quản lý thường nỗ lực thực hiện điều gì?

• Tạo nhiều hoạt động xã hội

• Đáp ứng tất cả những gì bạn mong muốn một nhà cung cấp

• Sử dụng chi phí hợp lý và làm hài lòng nhà tài trợ

• Nâng cao chất lượng, giảm chi phí, cải tiến sản phẩm và dịch vụ nhằm đáp ứng khách hàng

Trong tổ chức phi lợi nhuận, nhà quản lý nỗ lực thực hiện điều gì?

• Đáp ứng tất cả những gì bạn mong muốn một nhà cung cấp

• Tạo ra nhiều ý nghĩa xã hội, sử dụng nguồn lực và làm hài lòng nhà tài trợ

• Cắt giảm chi phí để tăng lợi ích MỘT

• Nghiên cứu cạnh tranh cạnh tranh

Tầm quan trọng của tổ chức bao gồm tất cả các yếu tố sau đây ngoại trừ:

• Cung cấp hàng hóa và dịch vụ cho con người và kết quả xã hội

• Tạo giá trị cho chủ sở hữu, khách hàng và người lao động

• Ứng dụng, cải tiến công nghệ sản xuất và thông tin hiện đại

• Tạo ra những mối quan hệ quan trọng với lớp phủ chính.

Tính.......... của tổ chức là phân quyền trong việc quyết định một tổ chức,

• Chính thức hóa.

• Chuyên môn hóa.

• Chuyên ngành.

• Tập trung quyền lực

Mức độ …..của tổ chức đề cập đến trình độ và kỹ năng của nhân viên

• Chính thức hóa,

• Chuyên môn hoá.

• Chuyên ngành.

• Tập trung hóa.

Điều nào sau đây mô tả tổ chức khi tiếp cận theo bối cảnh?

• Lực lượng lao động

• Văn hóa

• Chuyên nghiệp về mức độ

• Tập trung hỏa