La entrevista

¿Qué crees que sea una entrevista?

• Una entrevista es un proceso de comunicación para obtener información.
• Una entrevista es un tipo de examen académico.
• Una entrevista es un evento social.
• Una entrevista es un juego de mesa.

¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista?

• Recoger información relevante sobre un tema.

• Evaluar el rendimiento académico de una persona.

• Realizar un juego de preguntas y respuestas.

• Organizar un evento social.

¿Qué tipo de entrevistas existen?

• Todas las anteriores.

• Entrevistas informativas y entrevistas de evaluación.

• Entrevistas de entretenimiento y entrevistas de investigación.

• Entrevistas laborales y entrevistas académicas.

¿Qué habilidades son importantes para llevar a cabo una buena entrevista?

• Habilidades de escritura creativa.

• Capacidad para hacer presentaciones.

• Conocimiento técnico sobre el tema.

• Escucha activa y formulación de preguntas adecuadas.

¿Qué papel juega el lenguaje corporal en una entrevista?

• No tiene importancia.

• Es fundamental para transmitir confianza.

• Solo es relevante en entrevistas laborales.

• Es más importante que las respuestas verbales.

¿Cómo se puede evaluar el éxito de una entrevista?

• Por el número de candidatos entrevistados.

• Por la duración de la entrevista.

• Por la cantidad de preguntas realizadas.

• Por la impresión que se lleva el entrevistador.

¿Cuáles crees que sean las partes de una entrevista?

• Presentación

• Preguntas

• Conclusión

• Todas las anteriores

¿Qué tipo de preguntas son más efectivas en una entrevista?

• Preguntas triviales sin relevancia.

• Preguntas que solo se centran en la experiencia laboral.

• Preguntas abiertas que fomentan la discusión.

• Preguntas cerradas que requieren respuestas de sí o no.