Cuestionario de gestión y liderazgo

Todos los siguientes son principios de gestión propuestos por Henri Fayol, EXCEPTO:

• Remuneración

• Estabilidad del personal

• Evaluación de desempeño

• Subordinación del interés individual al general

¿Cuál de las siguientes NO es una característica del entorno BANI?

• Volatilidad extrema en precios de insumos

• Fragilidad institucional inesperada

• Toma de decisiones bajo ansiedad

• Desconexión entre causa y efecto

Una empresa contrata un nuevo gerente que, en lugar de imponer reglas estrictas, promueve la participación del equipo en la creación de objetivos y la resolución de conflictos. ¿Qué estilo de liderazgo está aplicando?

• Autoritario

• Participativo

• Laissez-faire

• Transaccional

La empresa “Sigma Security” quiere mejorar la sostenibilidad a largo plazo sin sacrificar rentabilidad ni el bienestar de sus empleados. ¿Cuál de las siguientes acciones está menos alineada con este objetivo?

• Implementar un sistema de turnos más saludable

• Automatizar el 50% del personal operativo

• Reinvertir ganancias en formación interna

• Diseñar protocolos adaptativos frente a crisis

Según la teoría del comportamiento en liderazgo, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

• El liderazgo depende exclusivamente de la personalidad del individuo

• El comportamiento efectivo no puede modificarse con entrenamiento

• Los líderes pueden aprender conductas que los hagan más efectivos

• La autoridad debe centralizarse en líderes con carisma

¿Cuál es una de las principales responsabilidades de un gerente durante la fase de evaluación y ajuste presupuestario?

• Capacitar al equipo en nuevas herramientas contables

• Analizar desviaciones y corregir decisiones estratégicas

• Informar al cliente sobre gastos imprevistos

• Negociar con proveedores externos

Todos los siguientes son comportamientos observables en líderes orientados a la tarea, EXCEPTO:

• Definir objetivos claros

• Establecer procedimientos rígidos

• Fomentar el bienestar emocional del equipo

• Controlar tiempos y procesos

Una empresa de seguridad busca reducir la rotación del personal operativo. El gerente propone aumentar el reconocimiento salarial y crear rutas de crecimiento profesional. ¿Qué principio de Fayol se aplica más directamente?

• Equidad

• Remuneración

• Estabilidad del personal

• Jerarquía

¿Cuál de los siguientes principios de Fayol facilita la especialización como vía para mejorar la eficiencia organizacional?

• Orden

• División del trabajo

• Iniciativa

• Unidad de mando

Una organización con alta rotación de personal operativo está experimentando una caída en la productividad y la cohesión de equipos. ¿Qué principio de Fayol debería abordarse con prioridad para mitigar esta situación?

• A. Estabilidad del personal

• B. Iniciativa